セールスエンジニア(電気・電子)
技術営業(パワー半導体担当FAE) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/05~26/08/27求人No:WORKP-408916615
NEWセールスエンジニア(電気・電子)

技術営業(パワー半導体担当FAE) ※年間休日120日以上

リョーサン菱洋株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
欠員補充(定年退職):嘱託社員の後任採用
仕事内容
次世代パワー半導体の最前線で回路・電源設計の専門スキルを磨きビジネスを支える
【職務概要】
同社で取り扱っている電源IC・パワー半導体領域のFAE(Field Application Engineer)として、営業部門・仕入先メーカーと連携しながら、お客様の技術課題を解決し製品採用を推進する重要な役割を担っていただきます。
お客様アプリケーションに合わせた最適な提案や評価支援を通じて、
お客様事業の成長に貢献するポジションです。
売上ノルマではなく、技術提案やデザインウィン活動を重視し、
営業と技術の両面で専門性を高められる環境です。

・お客様とのコミュニケーションや技術提案によるデザインウィン活動が
 業務の大半を占めます。
・展示会/セミナーにおける製品紹介や技術プレゼンもお任せします。
 ‐お客様や仕入先メーカーとのミーティング
  (訪問:Web会議=6:4、出張は月数回程度)
 ‐お客様からの技術質問への回答、仕入先メーカーへの問い合わせ
 ‐営業チームとの進捗共有会議
 ‐技術提案資料の作成/更新
 ‐案件における設計評価サポート(シミュレーション、実機評価)
 ‐トラブル発生時の不具合解析支援(測定器を用いた波形解析、報告書作成)

※利用ツール:各種シミュレータ、オシロスコープ、評価ボードなど

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・経験:お客様との技術的コミュニケーション経験
・スキル:電源ICまたはパワー半導体に関する知識
・語学力:日本語での技術説明

【尚可】
・英語での技術文書読解/メールでのやり取りが出来る方
(メールや技術資料の読解が中心で翻訳ツールの利用も可能)
技術経験スキル:
 ・アプリケーション知識:
  車載、産業、民生の各アプリの構成や要求される特性・仕様などの知識
 ・ツール利用経験:オシロスコープ、電源、電子負荷などの計測機器の使用経験
 ・回路設計/評価経験:
  アナログ回路またはパワーエレクトロニクス回路の設計・評価経験
  DCDCコンバータ、インバータ、モータ制御回路などの設計経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
技術好奇心と探求心:新しい技術への関心が強く、自ら積極的に学び続けられる方。
課題解決志向:
お客様の技術的な課題を正しく把握し、論理的に解決策を提案できる方。
柔軟性と主体性:
定型業務に加えて、新規案件や不定期な技術支援にも前向きに取り組める方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都千代田区東神田2‐3‐5
※2027年1月以降は豊洲勤務
各線「秋葉原」駅4出口から徒歩約4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:560万~650万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当(支給要件有)、財形貯蓄制度、GLTD制度、積立休暇、従業員持株会制度、貸付金制度、慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度、資格取得報奨金支給制度、福利厚生倶楽部、リフレッシュ手当(勤続10年ごとに10万円支給)、退職金制度(勤続3年以上の場合に支給)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇(15日~25日)
選考プロセス
書類選考→適性検査(TAL)・一次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
リョーサン菱洋株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
半導体・電子部品・電子機器の販売

【会社の特徴】
■同社は、エレクトロニクス商社業界のなかでもトップクラスの売上を誇る業界のリーディングカンパニーです。創業以来、徹底して顧客志向のビジネスを追求しつづけ、エレクトロニクス業界のコーディネーターとしての役割を果たしています。
■東京に本社を置き、世界各地に販売拠点を構えています。公器性の一層の向上に努め、社会の期待に応える企業グループです。
■同社は歴史がある中でも意見が言いやすい風土があり、業務においても積極的に進めることが評価される環境です。
■電子部品を安定供給できる在庫調整機能を果たし、お客様である電機メーカーと仕入先である電子部品メーカーの異なる支払期間のギャップを埋めるエレクトロニクス商社にとって、財務体制が健全であることによりお客様から信頼を得ています。
設立
1953年11月18日
資本金
150億円
従業員数
1607名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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