設計(土木)
土木設計(再エネ/リーダー候補) ※土日休み
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掲載期間:26/08/05~26/08/27求人No:WORKP-409057634
NEW設計(土木)

土木設計(再エネ/リーダー候補) ※土日休み

自然エンジニアリング株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【フルリモート可/年収1000万】再エネ事業牽引☆&在宅勤務&フルフレックス
===☆オススメポイント☆========
◎年間200MW規模の蓄電池事業を牽引☆
◎コアタイムなしのフルフレックスで働ける◎
◎創業10年超でグローバル展開を加速☆
=====================

【職務概要】
エンジニアリング部門にて、系統用蓄電池(BESS)および太陽光プロジェクトの土木設計責任者として品質管理、工程最適化、組織マネジメントを担います。

【職務詳細】
◆太陽光・BESSプロジェクトの土木設計
・造成・基礎・排水などの土木設計を統括し、設計品質と技術課題を管理
・設計・工事協力会社と連携し、プロジェクトを推進

◆技術支援・部門連携
・開発・調達部門と連携し、コスト・工程の最適化を推進
・社内外への技術支援・提案を担当

◆組織マネジメント
・15~17名のエンジニアチームの育成・リソース管理
・設計プロセスの高度化・自動化を推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・再生可能エネルギー発電所の開発・建設、またはプラントEPCにおける土木設計の実務経験
・造成、排水、構内道路、重量物基礎、構造物などに関する幅広い土木技術の知見
・基礎レベルの英語力(仕様書やテクニカルスペックの読解が可能なレベル)

【尚可】
・BESS(蓄電池)施設や大規模変電所における重量物基礎・土木設計経験
・技術士、RCCM、土木施工管理技士、建築士などの関連資格
・ビジネスレベル以上の英語力(英語での会議に参加し意見交換ができるレベル)
・3DCADに関する知識や運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・土木技術にとどまらず、電気やファイナンス等の隣接領域にも興味を持ち自律的に挑戦できるセルフスターターな方
・自らの成果に対する公平な評価を求め、主体的にリーダーシップを発揮できる方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル
東京メトロ銀座線「三越前」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
スーパーフレックス制(コアタイム無し)
原則:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:1000万~1400万程度
月給制:月額589000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限5万円)、在宅勤務可能、副業可(詳細はご相談)、資格取得補助あり、慶弔見舞金あり、福利厚生生命保険加入あり、自転車通勤費支給あり、赴任手当・引越規程あり、キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)あり、うみぶやまぶ(大自然体験・会社補助あり)、オールミーティング、ビール会
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇(慶弔、育児・介護等)、年次有給休暇、自然電力休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(オンライン)→適性検査+二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
フルフレックス&リモートワークを導入し、ワークライフバランスと圧倒的な事業成果の両立が可能です。再エネ・蓄電池市場の主戦場で最先端のエンジニアリングキャリアを構築できます。

会社概要

社名
自然エンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
太陽光等、自然エネルギー発電所の開発およびEPC(設計・調達・建設)

【会社の特徴】
同社は、自然電力グループにおいて再生可能エネルギー(主に太陽光発電所)のEPC(設計・調達・建設)事業を担う中核エンジニアリング企業です。電気・土木・構造の専門エンジニアを擁し、日本の複雑な地形に適応する緻密な電力・土木設計、グローバルな購買網を駆使した最適な調達、そして施工管理までをワンストップで提供しています。これまでに国内で約860.1MWにのぼる太陽光発電所の完工実績を持ち、関西最大級の121MWメガソーラー事業を手掛けるなど高い技術力とプロジェクト遂行力が強みです。
設立
2013年1月24日
資本金
1億200万円
従業員数
単体:112名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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