フロント・マンション管理
マンション管理 (フロント)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月5日～8月31日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/08/05 ～ 2026/08/31）
フロント・マンション管理
マンション管理 (フロント)
募集要項
仕事内容
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分譲マンションの管理担当者として運営面や電気・エレベーター等の設備維持管理サポート、修繕や資産価値向上の工事提案、サービス企画等を行います。
分譲マンションの管理担当者として運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。またマンション共用部の修繕、資産価値向上の工事提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。<具体的な業務>・理事会や総会の運営サポート (開催場所/スケジュール調整、当日の運営など)・予算管理・リフォーム、修繕の提案・居住者向けサービス・イベントの企画・提案・設備業者とのやり取り (点検/メンテナンス/修理など)・管理員、清掃スタッフのマネジメントなど※1人あたり平均12棟を担当頂く予定です。
応募資格
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- 必須
-
■必須条件:以下いずれか必須・何かしらの営業経験をお持ちの方・対人コミュニケーション (顧客折衝) のご経験をお持ちの方<必要資格>必要条件:宅地建物取引士
- 歓迎
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■歓迎条件:不動産営業・管理業務のご経験をお持ちの方■歡迎資格:・管理業務主任者・宅地建物取引士
雇用形態
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期間の定め:無
<試用期間> 3ヶ月 期間中の条件に変更はありません。
勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区
勤務時間
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9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)休憩時間:60分 (12:00~13:00)時間外労働有無:有
年収・給与
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<予定年収> 500万円~850万円<賃金形態> 月給制月額(基本給):260,000円~482,500円
待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度定年:65歳技術研修センターでの研修、資格支援持株制度、財形 積立貯蓄制度、社内融資、団体生命保険、社内表彰制度、年休積立制度、育児・介護休業制度等
休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇15日~20日年間休日日数120日1/2・3、特別休暇、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(9連休)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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・マンション管理事業…事務管理業務、管理員業務、設備管理業務、清掃業務、総合監視業務に加えて、危機管理対策、長期修繕計画の作成および見直し、大規模修繕のコンサルタント業務、その他様々な生活支援サービスなどを通じて快適な居住生活をサポート
・リフォーム事業部…日常的なマンションの維持修繕、設備に関する補修、部屋の補修などの業務を通じてきめ細かいサポート
設立
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1978年9月
資本金
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2,840百万円
売上高
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63,459百万円
従業員数
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1,376名
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