募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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エンジニア経験を活かして次世代のIT人材を育てる、やりがいの大きなポジション【職務概要】
NCDグループの新入社員およびポテンシャル採用者を対象としたITエンジニア研修の企画・運営・講師業務全般を担当します。
【職務詳細】
・新入社員向けIT研修の講師登壇
・プログラミング、ネットワーク、サーバー等の技術研修の実施
・受講者の学習支援、演習指導、成果物レビュー
・ビジネスマナー、ビジネススキルの指導
・研修資料や教材の作成・改善
・新規研修コンテンツの企画・開発
・研修運営（受講者管理、出欠管理、進捗管理等）
・新入社員育成に関する施策立案・改善提案
【魅力・ミッション】
・単に教えるだけでなく、グループの未来を担うITエンジニアを育てる仕組みづくりに深く携われます。
・受講者の成長を間近で実感しながら、これまでに培ったIT知識や経験を人材育成に存分に活かせる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発、インフラ構築、運用保守のいずれかの実務経験
・ITエンジニアとしての基礎的な技術知識
【尚可】
・ITエンジニアとしての開発・保守・運用経験（3年以上）
・Java、Python等を用いた開発経験
・ネットワーク構築・運用経験
・Windows Server、Linux等のサーバー構築・運用経験
・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験等の資格
・IT研修講師、社内教育担当、OJTトレーナー等の経験
・教材作成やカリキュラム設計の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区西五反田四丁目32番1号
目黒線「不動前」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:550万～660万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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育児休業、育児時短勤務、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、e-ラーニング、キャリアチャレンジ制度、社内公募、社費留学、能力開発支援、資格取得報奨金、資格手当、社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回、筆記試験無し、適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
