プロダクトマネージャー
プロダクトマネージャー(Pontaアプリ) ※土日休み
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/08/05 ~ 2026/08/27)
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プロダクトマネージャー(Pontaアプリ) ※土日休み

株式会社ロイヤリティマーケティング

募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
1億超の会員基盤/Pontaサービスの成長戦略をリードするプロダクトマネージャー
【職務概要】
同社は、1億超の会員基盤を持つPontaサービスの成長戦略をリードするプロダクトマネージャーを募集しています。Pontaアプリ・PontaPLAY・Pontaリサーチなど自社プロダクトの成長戦略を担い、ユーザー価値向上と事業成果創出の両立を推進します。

【職務詳細】
担当プロダクトにおいて、ユーザー価値向上と事業成果の最大化をミッションとし、中長期戦略の策定から実行までを推進します。経営層・PMM・UXデザイナー・開発チーム・営業など多様なステークホルダーと連携しながら、KGIである売上総利益の達成、およびDAU・MAU・ARPU・LTV・継続率などのKPI改善をリードします。

■プロダクト戦略・事業計画
・担当プロダクトの中長期戦略および事業計画の策定
・プロダクトロードマップの立案・推進
・DAU・MAU・ARPU・LTV・継続率など主要KPIの設計・管理
・市場分析・競合分析・ユーザーリサーチを通じた課題発見
・経営層への提案・レポーティング

■プロダクトグロース推進
・データ分析に基づく新規機能企画・改善施策の立案
・PMM・開発・デザインなど関係部署と連携したプロダクトグロース推進
・プロジェクトマネジメントおよび関係者との合意形成

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・WebサービスまたはアプリにおけるPdM経験
・KPI設計、モニタリングの経験
・データ分析に基づく課題発見、改善の経験
・複数の関係者を巻き込み施策推進した経験

【尚可】
・toCプロダクトのグロース経験
・会員サービスまたはポイントサービスに関する業務経験
・CRM施策やLTV向上施策の企画・推進経験
・事業計画の策定経験
・新規事業開発の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・既存の前提を疑いながら、本質的な課題を発見できる方
・データとユーザー理解をもとに、事業成長の機会を見出せる方
・不確実な状況でも仮説を立て、主体的に推進できる方
・ユーザー価値と事業価値の両立を追求できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 7階
JR山手線・埼京線 「恵比寿」駅 西口より徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックス制(コアタイム:なし)
※1日あたりの標準勤務時間:7時間30分
年収・給与
年収:590万~670万程度
月給制:月額340000円
給与:想定年収には月25時間分の残業代が含まれています
賞与:年2回
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
退職金(退職一時金・確定拠出年金)、定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで)、介護短時間勤務制度、リフレッシュサポート、メンタルヘルス相談サービス
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙可の宿泊室あり)
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、その他会社が定める休日、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇(配偶者)、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇
選考プロセス
書類選考(履歴書、職務経歴書)→SPI(Webにて受験)+1次面接→(2次面接)→最終面接→内定
※選考回数が増減する可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ロイヤリティマーケティング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ポイント事業、マーケティング事業

【会社の特徴】
共通ポイントサービス「Ponta」の運営企業です。
2008年に設立し「無駄のない消費社会構築に貢献する」を経営理念に掲げ、「Ponta」を運営するポイント事業と、Pontaの実利用データをもとにクライアント企業の課題解決を支援するマーケティング事業を展開しています。
同社は生活者・顧客企業・社会に対して提供する価値を、「コアバリュー」として掲げています。
同社は「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」において、最優秀賞(中堅・中小企業の部 キャリアの変革部門)を受賞しました。
また、行動指針「LMフィロソフィ」を策定し、社員相互の対話を通じた変化や成長によってコアバリューを体現する仕組みづくりを行っています。
設立
2008年12月1日
資本金
23億8157万8千円
売上高
非公開
従業員数
361名(2025年10月1日時点)
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