募集要項
- 募集背景
- 経営や事業との距離が近く、風通しの良い環境で、会員数数百万人が利用する大規模システムの開発をリードし、オッズパークのサービスをさらに成長・進化させるシステム開発に挑戦したい方を積極的に募集します。
- 仕事内容
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自社サービスである「オッズパーク」の要件定義～設計～開発～テストまで、一連の工程をリードしていただきます。（開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定です。）■仕事内容
開発工程全般をご担当いただき、ベンダーコントロールを含めたプロジェクトマネジメントを担い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを成功へ導いていただくことを期待しています。
■具体的な仕事内容
「オッズパーク」の現行システムにおいて、以下の業務を担当いただきます。
・システム要件定義
・アプリケーション設計・開発・テストの推進
・プロジェクト計画・進捗・品質・課題・リスク管理を含むプロジェクトマネジメント
・社内外の関係者との調整およびベンダーコントロール
〈現システム環境〉
・Linuxサーバ:約80台
・Unixサーバ:約20台
・Windowsサーバ:約15台
・ネットワーク機器:約130台
・Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他)
※一部サーバは仮想環境で構築しております。
■本ポジションの魅力
（１）自社サービス・かつ上流工程に携われる環境
競合サービスの動向やユーザーの声をもとに、自社サービスをより良くしていくプロセスに、上流工程から携われます。
大規模サービスのモダナイゼーション・UI/UX改善など、ユーザー体験向上に取り組んでいかれたい方におすすめしたいポジションです。
（２）安定した働き方・福利厚生など
SBプレイヤーズグループでは、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。
（３）幅広いキャリアパス
グループマネージャーや部長などのマネジメントキャリアに加え、将来的には経営層へのキャリアも目指せます。また、スペシャリストとして専門性を高める道もあり、ご自身の志向に応じたキャリアを選択いただけます。
（４）様々な考え・価値観を歓迎する組織風土
当社は中途入社者100％で構成されており、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
（５）社会貢献性
「オッズパーク」の事業拡大は各自治体の収益拡大に直結するため、業務を通じて地方活性化に貢献することができます。
■所属部署（★：配属予定部署）
SBプレイヤーズ株式会社にて雇用後、オッズ・パーク株式会社へ出向となります。
オッズ・パーク株式会社 システム部
└アプリケーション開発グループ（★）：グループマネージャー1名（兼）、メンバー7名
└インフラグループ：グループマネージャー1名、メンバー4名
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格（MUST）
オープン系システムのアプリケーション開発において、基本設計から実装・テストまでの一連の工程を担当されたご経験（3年以上目安）
※要件定義やプロジェクトリード等のご経験は不問となり、ご入社後の業務を通じて身に着けていただけます。
■学歴要件
専門学校・短期大学・高等専門学校・大学・大学院卒以上
- 歓迎
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■応募資格（WANT）
・要件定義のご経験
〈下記のようなご志向性をお持ちの方を広く歓迎いたします〉
・安定した事業基盤・働き方の中で、腰を据えて働いていきたい
・自社サービスの開発に、上流工程から携わりたい
・上流工程・マネジメント・ベンダーコントロールを中心に今後キャリア形成したい
・サービス・機能開発に積極的に投資する環境で、ユーザーにとってより良いシステム作りに携わっていきたい
・地域活性化に興味があり、仕事を通じて社会に貢献していきたい
- フィットする人物像
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■求める人物像
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら進められる方
・新しい技術（AIなど）に抵抗がない方
・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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無期正社員（試用期間：3カ月、試用期間中条件変更なし）
※SBプレイヤーズ株式会社にて雇用後、オッズ・パーク株式会社へ出向となります。
- 勤務地
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〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
- 勤務時間
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09:00 ～ 17:45
・所定労働時間 7時間45分 休憩60分 ※残業有
・残業時間 平均 33.51時間程度/月 ※2025年度実績
- 年収・給与
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■年収 600万円 ～ 900万円（当社規定による、年齢・経験・前職給与等を考慮、残業手当有）
月給 32万円 ～ 59万円
・ 賃金形態 月給制
・ 昇給 年１回
・ 賞与 年２回
■通勤手当
・会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
・片道上限2,500円
- 待遇・福利厚生
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【社会保険・福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、旅行補助制度、資格支援制度、社員持株会など
【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始6日間
・年間休日：122～126日（年度によって変動有り）
・有給休暇：11日～21日（最高21日、初年度11日 ※入社時期によって変動有り）
・その他休日など：恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考 → 1次面接 → 最終面接
※選考状況により、面接回数が変更となる場合がございます。
※面接はオンラインを予定しております。
