募集要項

募集背景: 経営や事業との距離が近く、風通しの良い環境で、会員数数百万人が利用する大規模システムの開発をリードし、
オッズパークのサービスをさらに成長・進化させるシステム開発に挑戦したい方を積極的に募集します。

仕事内容: 自社サービスである「オッズパーク」の要件定義～設計～開発～テストまで一連の工程をリードしていただきます（開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定です）。
■仕事内容
○開発工程全般を担当いただき、ベンダーコントロールを含めたプロジェクトマネジメントを担い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを成功へ導いていただくことを期待しています。
○新しいサービス・機能開発など、ビジネスに直結するシステム開発に携わることができ、かつ開発工程に集中できる環境が特徴の一つです（運用・保守フェーズは別部署が担当します）。

■具体的な仕事内容
「オッズパーク」の現行システムにおいて、以下の業務を担当いただきます。
・システム要件定義
・アプリケーション設計・開発・テストの推進
・プロジェクト計画・進捗・品質・課題・リスク管理を含むプロジェクトマネジメント
・社内外の関係者との調整およびベンダーコントロール

〈現システム環境（一部サーバは仮想環境で構築）〉
・Linuxサーバ:約80台、Unixサーバ:約20台、Windowsサーバ:約15台、ネットワーク機器:約130台
・Java+OracleのWebアプリケーションデータベース(Oracle他)

■本ポジションの魅力
（１）自社サービス・かつ上流工程に携われる環境
より良いシステムへ改善・進化させていくプロセスに携われるやりがい・醍醐味があります。
大規模システム開発や新機能開発を通じて経験の幅を広げることができる環境です。
（２）安定した働き方・福利厚生など
就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。
（３）幅広いキャリアパス
マネジメントキャリアに加え、将来的には経営層へのキャリアも目指せます。
またスペシャリストとして専門性を高める道もあり、ご自身の志向に応じたキャリアを選択いただけます。
（４）さまざまな考え・価値観を歓迎する組織風土
当社は中途入社者100％で構成されており、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
（５）社会貢献性
「オッズパーク」の事業拡大は各自治体の収益拡大に直結するため、業務を通じて地方活性化に貢献することができます。

■所属部署（★：配属予定部署）
SBプレイヤーズ株式会社にて雇用後、オッズ・パーク株式会社へ出向となります。

オッズ・パーク株式会社　システム部
部長補佐１名（兼）
スペシャリスト１名

アプリケーション開発グループ（★）
グループマネージャー1名（兼）、メンバー7名

インフラグループ
グループマネージャー1名、メンバー4名

応募資格

必須: ■応募資格（MUST）
SIer/ITベンダー/事業会社システム部門などにおいて、以下のご経験がある方（目安3年以上）
・アプリケーションの基本設計～開発～テストまでの一連のご経験
・オープン系システムのご経験

■学歴要件
専門学校・短期大学・高等専門学校・大学・大学院卒以上

歓迎: ■応募資格（WANT）
・要件定義のご経験

〈下記のようなご志向性をお持ちの方を広く歓迎いたします〉
・安定した事業基盤・働き方の中で、腰を据えて働いていきたい
・自社サービスの開発に、上流工程から携わりたい
・上流工程・マネジメント・ベンダーコントロールを中心に今後キャリア形成したい
・サービス・機能開発に積極的に投資する環境で、ユーザーにとってより良いシステム作りに携わっていきたい
・地域活性化に興味があり、仕事を通じて社会に貢献していきたい

フィットする人物像: ■求める人物像
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら進められる方
・新しい技術（AIなど）に抵抗がない方
・主体的に行動できる方

雇用形態: 無期正社員（試用期間：3カ月、試用期間中条件変更なし）
※SBプレイヤーズ株式会社にて雇用後、オッズ・パーク株式会社へ出向となります。

勤務地: 〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F

勤務時間: 09:00 ～ 17:45
・所定労働時間　7時間45分　休憩60分 ※残業有
・残業時間　平均 33.51時間程度/月　※2025年度実績

年収・給与: ■年収 600万円～ 900万円（当社規定による、年齢・経験・前職給与等を考慮、残業手当有）
月給 32万円～ 59万円

・賃金形態月給制
・昇給年１回
・賞与年２回

■通勤手当
・会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
・片道上限2,500円

待遇・福利厚生: 【社会保険・福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、旅行補助制度、資格支援制度、社員持株会など

【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給