サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】ネットワークエンジニア(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/05~26/08/27求人No:WORKP-408487483
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】ネットワークエンジニア(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機デジタルイノベーション株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日125日】完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
三菱電機のお客様向けの大規模システム案件における、ネットワークインフラの要件定義・設計構築業務を推進いただきます。

【職務詳細】
・ネットワークシステムの要件定義・基本設計
・ネットワーク機器(ルータ、スイッチ等)のパラメータ設計
・ネットワーク機器の設定作業並びに動作検証作業
・ネットワーク機器設置/導入時の作業手順や作業指示書の作成
・現場作業時の現場監督や作業者の取り纏め
・お客様への設計説明資料や納品書ドキュメントの作成
・運用設計や保守運用担当部門への引継ぎ

【魅力】
・大規模システムや話題に上がるシステムなどの構築案件に参画可能です。
・最新技術やノウハウを活かし、お客様課題の解決、生産性向上に寄与します。
・お客様とネットワークの将来像を共創し、実現を主体的に推進します。
・社内の他事業スペシャリストと連携したインフラ全般のデザインや機能向上が図れます。
・主担当者としてインフラ導入に関わる設計から構築まで一貫して経験可能です。
・幅広い製品群、最新技術の習得が可能です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
ネットワークエンジニアとして設計・構築経験をお持ちであり、要件定義等の上流工程経験を積みたいと考えている方。
もしくは上流工程の経験をお持ちの方。

【尚可】
・製品選定が出来るレベルの上流工程経験
・ITインフラシステム設計、構築業務に関するプロジェクトマネジメント(作業工程策定、予算管理、現場監督、etc)やチームリーダーの経験
・ITインフラシステムの導入に関する顧客への提案業務の実務経験
・CiscoやMicrosoft、AWS等のネットワーク・セキュリティ・クラウド技術に関する資格の保有

【環境】
・ネットワーク:Cisco、Fortigate、F5、HPEなどのネットワーク機器の取り扱い
・クラウド:AWS、Azureなどのクラウドシステムとの連携
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月(試用期間中は住宅手当なし))
勤務地
東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル3F
JR山手線「田町」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
9時00分~17時30分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:なし)
年収・給与
年収:529万~1077万程度
月給制:月額298000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
家族手当、住宅手当、持ち家支援手当、引越し費用(通勤圏外からの場合、原則全額支給)、在宅勤務手当、カフェテリアプラン、寮・社宅、再雇用制度(最長70歳まで)、退職金制度、財形貯蓄制度、スポーツ施設、団体保険、保養所
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、配偶者出産休暇、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接+適性検査→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
インフラ構築チームのメンバーとして業務に慣れた後、チームリーダーとして経験を積んでいただきます。ゆくゆくは管理職候補あるいはスペシャリスト候補として大規模なプロジェクト推進等を担当し活躍していただくことを期待しております。

会社概要

社名
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド・プラットフォーム■ネットワーク■セキュリティ■アプリケーション■運用管理・保守

【会社の特徴】
クラウド社会の到来およびお客様のICTインフラ全体(提案、設計・構築・開発、運用、保守)から
アプリ開発までワンストップで対応する会社として誕生しました。

現在は全国に事業拠点を構え、同社グループの通信分野・ICT分野を担い、同社親会社向けのシステム開発も行っています。
また、同社グループだけではなく、一般の製造・小売・製薬・病院/医療・ホテル・教育・官公庁等、
幅広い業界のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しています。
設立
創業:1989年/2025年4月(経営統合)
資本金
12.5億円
売上高
929.1億円(2022年3月)
従業員数
6000名(2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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