募集要項
- 募集背景
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オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。
同社は、生成AIやシミュレーションなどDX技術やネットワーク技術を活用し、製造業のお客様の開発生産性向上を通じて、世界や日本の製造業をより良くしていくことを目指しています。
「製造業DX」の推進を通じて製造業をより良くしていきたい、という想いを持った方を、業界・企業問わず幅広く募集しています（制御機器の開発経験は問いません）。
- 仕事内容
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ソフトウェア開発において、AI駆動ソフト開発プロセス設計に取り組んでいただきます。
要求仕様書や設計指針書などを起点にして、AIエージェントが設計・実装・テストの各工程を自走かつ連携して取り組み、その成果物品質を担保される仕組み・プロセスの設計に取り組みます。
また、インプットとなる要求仕様書などのドキュメントの標準化、および品質マネジメントプロセスの構築にも取り組んでいただきます。
プロセス革新を担うチームとして、取り組んでいただく具体的な業務は以下の通りです。
この中のいくつかのパートを担っていただきます。
■具体的には…
・商品プロジェクト特性に応じた仕様駆動ソフト開発のAIエージェント実行基盤の構築
・AIエージェント品質評価・検証手法の確立
・要求～設計～実装～テストのトレーサビリティ基盤設計
・要求仕様書などのインプットドキュメントの標準化
・AIエージェントの学習・強化サイクルプロセスの構築
・AI開発ガバナンスおよび監査プロセスの設計
・AIデータ基盤・AIエージェントの設計
また、AI駆動ソフト開発プロセス設計には、京都と草津のそれぞれ異なるアプローチで取り組みます。
(1)京都事業所（テクノロジーイノベーションセンタ開発部）でのアプローチ
世の中の最新手法や事例を活用し、主にSaaSアプリ開発をターゲットとして、新たなAI駆動開発の手法・プロセスの獲得に取り組む。
実開発・技術開発業務での実践・トライアルを通して、当該業務の取り組みに従事いただきます。
(2)草津事業所（テクノロジーイノベーションセンタ開発革新部）でのアプローチ
既存の設計資産を活用しながら、組込みソフト/PCソフト開発をターゲットとして、AI駆動開発の標準プロセスの構築と展開に取り組む。
開発関係部門と連携の上、現場課題解決にも焦点を当てながら、当該業務の取り組みに従事いただきます。
また、構築した開発プロセスや技術基盤をテクノロジーイノベーションセンタ内に留めることなく、商品事業本部全体へ展開し、各事業における開発生産性向上や品質向上を推進していきます。
事業部門と協働しながら、全社的なAI駆動開発の標準化・定着をリードしていただく役割を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆組込ソフトウェア開発設計スキル
◆以下のいずれか2つ以上を有していること（いずれも業務・プライベート問わず）
・組込みソフトウェア開発リーダ経験者
・ソフトウェア開発のプロセス構築や改善取り組みの経験
・AIエージェント・マルチエージェントの設計・実装経験
・生成AIを活用したソフト設計・実装・テスト工程を実行経験
- 歓迎
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《歓迎》
・以下のいずれか1つ以上を有していること
◦AIエージェント・マルチエージェントの設計スキル保有者
◦AI関連資格(E検定、G検定、など)
◦IPA情報処理試験の合格者（応用情報処理技術者、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITストラテジスト、システムアーキテクト、ITサービスマネージャなどのいずれか）
◦IT系の資格(AWS認定資格、Azure認定資格など)
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・チームワーキングに喜びを感じる方
・新しい技術に興味を持ち、チャレンジしていく方
・自ら率先して開発に取り組む方
- 雇用形態
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正社員
※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ）
- 勤務地
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■本社（京都事業所）：京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
■滋賀営業所：滋賀県草津市西草津2-2-1
＜交通＞
■本社
・JR・近鉄「京都駅」より徒歩5分
・地下鉄烏丸線「京都駅」より徒歩約7分
■滋賀営業所
・JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
- 勤務時間
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■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）
・フレックス・タイム制度あり
・在宅勤務制度あり
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
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■想定年収：650万円～1000万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当（会社規定による）※１
◆通勤手当（会社規定による）
◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による）
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
◆敷地内全面禁煙
※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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■年間休日125日（2024年度）
■週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇
- 選考プロセス
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■配属先について
同社は、業界No1の心理的安全性の高い職場を目指しています。
ソフト、ハードの開発DXをリードするメンバ4名で構成されており、開発生産性向上に取り組まれている、社内外の部門と連携して取り組んでいます。
- 1on1を通じて、ご自身のWILLの表出を大事にする職場です。
- 定期的なキャリア面談を通じて、ご自身のキャリア形成を考えることができます。
また、諸制度を通じてご自身のスキルアップが可能です（e-learning補助、資格取得時の報償の制度あり。職場内での勉強会あり）。
- 業務状況に応じたメリハリのある働き方、性別に関係なく育児休業が取りやすい、非常に働きやすい職場です。
※当部門では、コミュニケーション効率とイノベーション創造の可能性を高めるためにコミュニケーションを重視しています。そのため、出社勤務を主として、必要な時に在宅勤務を行って頂く運用です。
- キャリアパス・評価制度
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■期待する成果
本職種は、従来のソフトウェア開発プロセスを改善する役割ではなく、AIエージェントと人が協働する次世代のソフトウェア開発プロセスをゼロから設計するポジションです。
要求仕様から設計・実装・評価までを一気通貫でつなぐ仕組みの構築を通じて、将来のソフトウェア開発の標準プロセスを創り上げることに挑戦いただきます。
このプロセス構築・展開を通じて、自社の開発エンジニアに新たな成長機会も提供し、AIエージェントとエンジニアが一緒に成長していく新たなキャリア像を作り上げていくことにも繋げていくことを期待しています。