社内SE・システム管理
社内 SE ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/05~26/08/27求人No:WORKP-408580218
NEW社内SE・システム管理

社内 SE ※年間休日120日以上

株式会社TAKARA & COMPANY
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
要件定義から導入まで一貫して携わる社内エンジニア。
【職務概要】
同社のコーポレートIT部基幹ソリューション課にて、社内基幹業務システムの次世代化(DX・リプレイス構想)の企画・要件定義から、課長と共に組織を牽引するマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
・API連携、UI/UX改善、AI活用などの「システム化構想・DX企画」の立案
・経営層や社内各部門に向けた、提案資料・ロードマップの作成およびプレゼンテーション
・各部門の業務課題のヒアリング、要件定義、基本設計
・開発プロジェクトの進捗・品質管理、メンバーへの適切な指示出し・フォロー
・課長のサポート役としての、チームマネジメントや育成

長年安定稼働を続けている「AS/400(IBM i)」の強固な基本データをベースに、API連携によるUI/UXの劇的な改善やAIを活用した業務自動化・予測など、攻めのIT投資を次々と形にしていくフェーズです。
経営層や各部門への提案資料の作成、要件定義などの最上流工程から、メンバーの牽引までを大きな裁量を持って担当していただきます。「言われたシステムを作る」のではなく、自ら技術とビジネスを繋ぐ司令塔として活躍できるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発における上流工程(要件定義・基本設計)の実務経験
・PowerPointやExcel等を用いた、ステークホルダー向け提案資料の作成経験
・何かしらのシステム開発(プログラミング)の実務経験

【尚可】
・APIを用いたシステム連携や、WebシステムのUI/UX改善の経験、知見
・AI活用やデータ分析ソリューションに関する興味、知見
・UML、ERDなどを用いたデータモデリングや設計経験
・C#およびSQLを用いたWebアプリケーションの開発経験、IISの構築、運用知見
・AS/400(IBM i)、COBOL、RPG等の知識、経験(※仕様把握ができるレベルで可)
・チームリーダーや後輩の育成経験(規模不問)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
自ら業務改善の提案を行い、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都豊島区高田三丁目28番8号
JR山手線「高田馬場」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間15分)
年収・給与
年収:550万~700万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(夏・冬)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
財形貯蓄、社員持株会制度、退職金(勤続3年以上)、役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間125日、完全週休二日制、その他(夏季休暇、年末年始)、有給(入社直後10日※最高付与日数20日)
選考プロセス
書類選考 → 適性検査・一次面接 → 最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★年12日間のプラス休暇「トライDay休暇」★ 概要は、年間休日125日に加えて、特別休暇として12日を付与し、 9月~翌2月までの6ヶ月間の中で隔週で1日の平日休みを付与します。合わせると実質で年間休日数が137日となります。

会社概要

社名
株式会社TAKARA & COMPANY
事業内容・会社の特長
【事業内容】
グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務

【会社の特徴】
同社グループは、ディスクロージャー関連サービスを中心とする価値提供を通じ、上場企業をはじめ多くのお客様からの厚い信頼を得て、成長を遂げてきました。現在では持株会社体制の下、お客様の企業価値向上をより広範囲にサポートすべく、専門性の高いサービスを提供するコンサルティングファームとしての企業グループに進化していく方向性を打ち出しています。

同社グループは、お客様との信頼関係の深耕に努め、新たな提供価値を生み出していく土壌を築きながら業績の向上を図るとともに、コンプライアンス、社会環境や安全性に十分配慮し、企業価値の向上に努めることを経営の基本方針とし、未来に向けてすべてのステークホルダーの皆様とともに発展していきます。
設立
1960年5月
資本金
2278百万円
従業員数
1102名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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