募集要項
- 仕事内容
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資材調達に関する業者管理・会社経営に関わる数字をまとめる原価管理をお任せします。・建築工事の個別原価の集計（個別工事の進捗・業績・進行基準管理、決算対応など）
・全体原価管理と個別原価の回復促進、粗利予測
・取引先業者選定・金額交渉（見積り、契約（発注者、協力会社）、支払請求処理、協力業者管理など）
【特徴・魅力】
・72万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
【募集の背景】
当グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、
マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。
＊今回は、建設事業（元請事業）における、売上・粗利・下請契約管理業務を中心に業務を行う【購買管理部】にて新たに仲間を募集します。
物価高騰・社会情勢等の影響により、建設コストが大きく変動する中、各現場の予算・粗利確保を徹底するため、各建設現場の所長と連携し、個別工事原価を精査する機能を本社内勤部門（購買管理部）に持たせるため、建設現場における粗利管理業務のご経験のある方（所長、工事長、工務長、事務長等）を募集します。
会社経営に関わる粗利管理業務の管掌部署ですので、経営に重要なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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建設業界での業務経験のある方
- 歓迎
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〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
・建設現場で予算管理等を行っていた方
・ゼネコンのコスト関連部署（購買、調達、積算、現業）でのご経験のある方
・1級建築施工管理技士、宅地建物取引士、ビジネス実務法務検定2級などお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区
※転勤：当面なし
- 勤務時間
- 8:30～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：750万円～1,400万円程度
月給制：350,000円～
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当
定年65歳、再雇用制度
企業年金基金、ライフプラン融資制度
財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、従業員持株会
直営保養所、独身寮、診療所
育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
介護休業制度
結婚祝金、出産祝金
遺児育英年金制度
年休積立制度
ベネフィットステーション他
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末・年始休暇
年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
年間休日120日
