募集要項
- 募集背景
- 業務役割の分担により
- 仕事内容
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スーパーバイザーとして複数店舗を統括。店長育成や店舗改善、本部と店舗の橋渡しを担い、事業拡大と店舗運営の品質向上を推進していただきます。外食企業のスーパーバイザーとして、FC店舗担当エリアの複数店舗を巡回し、店舗運営の改善や店長・スタッフの育成を通じて、売上向上とサービス品質の向上を目指していただきます。
本部と店舗をつなぐ重要なポジションとして、現場の課題を把握し、店長とともに改善策を立案・実行。現場支援として店舗オペレーションに入りながら、円滑な店舗運営をサポートします。また、本部方針や各種施策を店舗へ展開し、ルールの浸透や販売プロモーションの実施を推進する役割も担います。
主な業務内容
担当エリア店舗の巡回・運営管理
店長・スタッフの育成、マネジメント
店舗課題の抽出・改善提案・実行支援
店舗オペレーションのフォロー・現場支援
本部と店舗間の調整・情報共有
各種ルール・オペレーションの浸透・管理
販売促進施策の展開・実行支援
売上・利益・人件費など数値管理
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自ら提案・挑戦できる環境です。事業拡大フェーズに携わりながら、SVとしての経験をさらに深めたい方や、将来的に事業運営・本部業務へキャリアアップを目指したい方に最適なポジションです。
【社内の特徴】
店舗社員は30代前後、本部社員は40歳前後が多く、
会議など沢山の意見がでる活気のある会社です。
【魅力】
裁量権が大きい：やる気次第で新たな価値を生み出すことができる会社です。
「やりたかったけど出来なかった」。そんな声を実現させるのが当社の考え方。
最初から責任ある仕事を任せてもらえることも魅力です。実現させるためのサポートも惜しみません。
業界の枠にとらわれず、常に一番手として行動を起こすことを大事にしているため、
立場に関係なく発信しやすい環境です。
競合を見ず、変化し続けるお客様のニーズを捉えます。同社のライバルは競合ではありません。
顧客が何を必要としているのか、その本質を突き詰めてアイディアを実現します。
- 応募資格
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- 必須
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飲食店でのスーパーバイザー、エリアマネージャーなどのご経験、
複数店舗のマネジメント経験など
現場とのコミュニケーションが円滑に取れる方
仕事を教えることが好きな方
- 歓迎
- 直営・FC店舗のーパーバイザー、エリアマネージャーの経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スーパーバイザー
- 勤務地
- 本社：東京都渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
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500万円 ～ 530万円
応相談
- 休日休暇
- 週休２日
- 選考プロセス
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エントリー
↓
書類選考（履歴書・職務経歴書）
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
