募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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グループ全体の経営を支える人事企画・ガバナンス領域で専門性を高めるポジション【職務概要】
同社の本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、コーポレートガバナンスの企画・推進および経営人材マネジメント業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・指名／報酬領域を含むガバナンス体制の設計／高度化
・グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画／推進
・コーポレートガバナンス報告書等の開示対応
・株主／社外取締役視点を踏まえた制度設計／運用
・役員人事（選任／後継者計画）や役員報酬制度の企画／運用（一部領域として関与）
・経営戦略に基づく人材戦略の企画立案
・グループ横断の人事制度（評価／報酬／等級）の企画／高度化
・幹部候補層／経営人材の育成／配置戦略の設計
・サクセッションプランの企画／推進
・経営層／役員層に関わる人材マネジメント施策の立案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事制度企画（評価／報酬／等級等）の実務経験（目安：2年以上）
・役員制度全般または人事企画業務の経験
【尚可】
・上場企業における役員制度設計、コーポレートガバナンス業務の経験
・子会社を有する企業での人事制度運用、ガバナンスの経験
・海外人事／グローバル人事制度に関する知見
・委員会（指名／報酬委員会等）事務局の経験
・英語力（海外拠点との連携が可能なレベル）
・コーポレート・ガバナンス・コード、会社法に準じた設計／運用の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営視点を持ち、戦略的に人事業務に取り組める方
・論理的思考力とデータ分析力を有している方
・ステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・変化の多い環境に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
■JR総武線「御茶ノ水」駅 御茶ノ水橋口より徒歩10分
■都営地下鉄新宿線「神保町」駅 A9出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
（1ヵ月単位の変形労働時間制：月所定労働時間平均160時間）
- 年収・給与
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年収:712万～916万程度
月給制：月額397000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※4.2か月分～4.4か月分
昇給:年1回（年1回改定有）
- 待遇・福利厚生
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有給休暇／育児休暇／誰でも時短制度／産前産後休暇／退職金制度／従業員買物割引制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(原則土日祝)／有給休暇（入社時点で3～10日付与：7～12月入社は10日、1～6月入社は3日）／その他休暇（赴任休暇、慶弔休暇、介護休暇、パパ・ママ休暇［短期育児休暇］ 等）
- 選考プロセス
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書類選考→WEB試験→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
