募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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第二創業期の食品商社／グローバル売上比率70％【職務概要】
同社の日本本社法務・知財管理部署において、国内外の契約書審査をはじめとする法務案件や各種リーガルサポート業務全般を担当します。
【職務詳細】
・国内外の各種契約書の作成、審査、リーガルチェック
・事業部門へのヒアリング、法的論点の整理および対応方針の提案
・社内規程の整備、法令調査、社内法律相談
・訴訟、紛争、債権管理等への対応およびサポート
・M＆A、組織再編、新規事業、海外拠点に関する法務支援
・契約書ひな形の整備およびグローバルでの標準化
・契約手続きの電子化、業務プロセスの効率化・標準化
・AIを活用した契約書審査や初期的な法務リサーチ
【備考】
入社後は国内外の契約書リーガルチェックを中心に担当します。案件はチーム内で難易度に応じて分担するため、主担当として主体的に進めながら周囲へ相談できる環境です。一律の回答ではなく事業背景を理解した支援を重視しており、必要に応じて海外現地でスタッフと協働してプロジェクトを進める場合もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での法務経験3年以上
・契約書（英文・日本語）のドラフトができる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションができる方
【尚可】
・法学部や法科大学院出身の方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 円滑にコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 日本橋室町三井タワー15階
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制(標準労働時間：8時間、コアタイムなし)
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株制度・GLTD制度・福利厚生会員制度・育児・介護・治療・通学等のための時短勤務制度・週4勤務等の短日勤務制度（制限あり）・結婚に際して5日間の特別休暇取得可（1年間有効）・在宅勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日）祝日、年末年始、年次有給、慶弔、育児休暇、介護休暇ほか
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定→オファー面談
選考回数については、状況に応じて変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
