募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【プライム上場】将来的に人事制度や人材戦略企画に関われるチャンスあり！【職務概要】
経営方針や事業戦略を支える人材戦略業務をサポート頂き、人事制度の運営や人事データの分析を通じて、組織づくりに携わって頂きます。
まずは制度運営やデータ分析などから経験を積み、将来的には人事制度や人材戦略の企画にもチャレンジいただける環境です。
【職務詳細】
・グループ内の人員計画、人員配置に関するデータ取りまとめ、サポート
・評価・報酬制度の運用、各種データ集計や分析
・タレントマネジメントデータの整備・分析
・人的資本関連データの集計・可視化
・人事制度、各種施策の企画検討 等
※入社後はご経験や適性に応じて、担当領域を徐々に広げていただきます。
※人事施策に関する企画と運用の両面から業務推進いただくポジションです。
【ポジションの魅力】
経営と人事をつなぐ人材戦略業務に携われ、人事制度の運営から企画まで、一連のプロセスを経験できます。また、人的資本データや人事データを活用し、データドリブンな人事を学ぶことも魅力の一つです。
将来的には要員計画、人事制度設計、人材戦略の企画・推進を担う人材として成長いただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※4年制大学以上を卒業・修了された方で以下に該当する方
・事業会社での人事労務系の経験（3年以上）
【尚可】
・人事としての経験を活かし、より幅広い業務にチャレンジしたい方
・Excelなどを用いたデータ集計・分析が得意な方
・数字や事実をもとに物事を考えることが好きな方
・制度運営だけでなく、「もっと良くするにはどうすればよいか」を考えることに興味がある方
・将来的に人事企画や人材戦略にも携わっていきたい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通ビル5階
東京メトロ千代田線「二重橋前」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:540万～720万程度
月給制：月額373966円
給与:その他固定手当：50,000円／月 含む
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給) 、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(企業型確定拠出年金制度)、資格補助制度あり、報奨金制度、社員持株制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接 ※選考の途中で適性検査受験あり、二次面接実施可能性あり
※状況により変更になる場合あり
