その他、経営・経営企画・事業企画系
DX推進担当(業務改善・社内システム) ※土日休み
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掲載期間:26/08/05~26/08/27求人No:WORKP-409035573
NEWその他、経営・経営企画・事業企画系

DX推進担当(業務改善・社内システム) ※土日休み

Terra Charge株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため

仕事内容
【社内DX推進/EV事業で成長中企業】土日祝休み☆完全週休2日&駅からアクセス◎
☆オススメポイント☆
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事業内容:短期間で3万口以上を達成したインフラ事業☆
働き方:土日祝休みの完全週休2日制で年間休日120日超◎
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【職務概要】
営業から納品までの業務プロセスを可視化し、kintoneなどのツール導入やデータの一元化を通じて、非効率な運用の改善と組織全体のDXを推進します。

【職務詳細】
・業務プロセスの可視化・改善
- 営業から案件受注、納品までのプロセスにおける課題抽出
- ステークホルダー管理の仕組み構築
- 不要なプロセスの削減、必要な工程の追加検討

・ツール導入・運用推進
- kintoneを活用した業務管理基盤の構築
- 社内に散らばる情報の一元管理とデータベース化

・部門横断プロジェクトの推進
- 各部門のステークホルダーとの連携・調整

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・業務改善やBPRの実務経験
・プロジェクトマネジメント経験(複数部門にまたがるプロジェクトの推進経験、ステークホルダーマネジメント経験)
・ITツールを活用した業務効率化の実績(kintone、Salesforce等のSaaS導入・運用経験)
・現場理解に基づく業務設計ができる経験

【尚可】
・PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)での実務経験
・基本的なプログラミングスキル(業務の自動化等)
・ベンチャー企業でのゼロイチ経験

【備考】
※入社後、EV Construction株式会社へ出向となる可能性があります。
(期間の定めなし)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■自主的に物事を考え行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月、条件変更なし)
勤務地
東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル5F
JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間:8時間)
年収・給与
年収:600万~800万程度
年俸制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ストック・オプション制度になります。
昇給:給与改定 年1回(4月)
待遇・福利厚生
資格取得支援、通勤交通費支給(上限月3万円)、営業交通費全額支給(規定あり)、出張時宿泊費支給(規定あり)、モニター支給(希望者)、オフィス内自動販売機、社員総会(年2回)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇(10日/入社半年経過後に付与)、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(5日)
選考プロセス
書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(オンライン)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Terra Charge株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
【EV充電インフラ事業】・EV充電器の設置提案、設置工事、運用保守・EV充電器のリース提供・Terra Chargeアプリケーションの提供

【会社の特徴】
同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。EV車(電動二輪・三輪)の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。

■次世代モビリティであるEV(電動車)産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業:アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。
設立
2010年4月
資本金
-
売上高
-
従業員数
217名(2024年8月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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