募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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創業76年の総合広告会社／福利厚生◎／キャリアアップ◎【職務概要】
人事総務機能（採用・育成・労務・総務・法務等）と情報システム機能を持ち合わせた部署であるコーポレート推進部に所属いただきます。課長のもと、今までの経験に応じて人事総務領域の業務を幅広くリードいただきます。
【職務詳細】
今までの経験に応じてアサインする業務を決定していきますが、人事総務領域を幅広く経験いただきます。以下にて業務例を記載します。
・タレントマネジメントの仕組構築
・研修制度の仕組構築
・グループ子会社の人事PMI
・オフィス環境整備
・AIを活用した人事総務業務の自動化・効率化
「やりがい・魅力」
・今まで以上に人材強化に注力し、組織変革を目指しているタイミングに、実務推進の中核としてかかわることができます。
・裁量を持って課題発見～改善提案～実行までを一気通貫で担当いただけます。
・経営との距離も近く、意思決定のスピードが早いことも魅力です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事・労務・総務のいずれかの領域での実務経験（3年以上）
・会社の方針・戦略を踏まえたうえで、現場や経営の声を汲み取りながら施策の企画～導入～運用を行ってきた経験
・OJTなど、後輩指導をしてきた経験
【尚可】
・マネージャー経験
・AIを活用した業務改善の経験、またはAI活用への高い関心
・広告業界、または隣接業界での実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田司町2-6-5
東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～16時00分）
※1日あたりの標準勤務時間：8時間
- 年収・給与
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年収:628万～720万程度
月給制：月額421400円
給与:■基本給に「地域手当：15,000円」を含む
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、家族手当、家賃手当、健康診断、入学祝金、復帰後の時短制度、複業申請制度、社員用コワーキングスペース・飲食サービス完備、社内表彰制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、バースデー休暇、育児休暇、子の看護等休暇、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
