募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎【職務概要】
採用広報の責任者候補として、採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。
戦略に基づき、コンテンツ・イベント等の施策はご自身のディレクションのもとで実行・型化し、採用ファネル（認知～応募～承諾）への効果に責任を持ちます。
将来的には、企業ブランディングに直結する経営の重要テーマとしての採用広報・ブランディング全体（技術広報を含む）を統括いただくことを期待しています。
【職務詳細】
・採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・採用責任者との合意形成
・経営陣・事業責任者・現場リーダーとの議論・取材を通じた、候補者の意思決定材料となる一次情報（事業戦略・意思決定の型・組織の作り方）の開発
・職種・キャリア層など候補者ターゲット別のメッセージ設計と出し分け
・技術広報（エンジニア・プロダクト組織の発信）の企画・推進
・求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション（インタビュー含む）
・求職者向けのイベント企画・運営
・社外コミュニティ、パートナー・メディア関係者との関係構築、エージェント・スカウト向け説明資産の整備・更新
・採用サイトの企画・運営、生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・改善
・採用ファネルKPIと接続したマーケティング活動の効果計測・分析・改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経営層・事業責任者と直接議論し、経営の意思や事業戦略を対外コミュニケーション戦略・コンテンツに翻訳した経験
・定量・定性データに基づいて施策の優先順位を判断し、社内外の複数ステークホルダーを巻き込んで実行した経験
【尚可】
・採用市場・HR領域への理解（採用広報、採用マーケティング、エージェントリレーション等）
・BtoB SaaS・IT成長企業での広報・ブランディング経験
・広報・マーケティング組織やコンテンツ制作体制の立ち上げ・マネジメント経験
・生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・業務効率化の経験
・テクノロジー・ビジネス・経済・SaaS等の領域メディアでの編集・企画経験、経営層への取材経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・オープンなカルチャーを理解し、組織横断的なコミュニケーションが取れる方
・他者の専門性に対して深いリスペクトと知的好奇心を持てる方
・自ら課題を見つけ、既存の仕組みに固執せず改善を実行できる方
・スピード感と正確さを両立し、マルチタスクに適応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（3～6ヶ月延長する場合あり）)
- 勤務地
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東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
南北線「六本木一丁目」駅 直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：なし）
- 年収・給与
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年収:700万～1200万程度
月給制：月額500000円
賞与:成果給（インセンティブ）：年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限3万円／月）、育児環境を整える補助（10万円）、カフェテリアプラン（年間6万円相当）、オフィスコンビニ、1Password付与、インフルエンザ予防接種費用負担、Smart相談室利用、資格保持費用会社負担（士業等）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）、有給休暇（入社日に15日付与）、出生準備休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談
※状況により変更になる場合あり
