募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
飲料・食品・医薬品製造設備で業界トップクラスのシェア率！創業80年超の安定企業【職務概要】
労務・人事・総務領域を横断し、社員が安心して働ける環境づくりと組織成長を支えていただきます。
採用業務を中心に入退社手続きや勤怠・給与関連業務、採用活動の推進、総務業務全般まで幅広く携わり、会社全体の基盤強化に貢献いただくポジションです。
【職務詳細】
＜人事領域＞※メイン業務
・中途採用業務（求人作成、媒体運用、エージェント対応）
・面接調整・日程調整
・人材育成・研修運営
・組織課題のヒアリング・改善提案
＜労務領域＞
・入退社手続き
・勤怠管理・給与計算（給与データ取りまとめ、社労士連携）
・就業規則・各種規程の運用
・労働時間／36協定などの管理
・健康診断・ストレスチェック対応
・産休・育休・休職などの手続き対応
・労務トラブルの一次対応・相談窓口
＜ 総務領域＞
・備品管理・発注・各種庶務・社内問い合わせ対応など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・総務などバックオフィス部門でのご経験
※採用業務は未経験でもOKです！
■同社について
創業70年以上、食品・飲料・医薬品といった生活インフラ領域を支える老舗企業です。
大手メーカーとの長年の取引実績と高い技術力を背景に、安定した経営基盤を確立しており、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都大田区東糀谷3-17-10
京浜急行空港線「穴守稲荷」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時00分
- 年収・給与
-
年収:450万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数121日
- 選考プロセス
-
書類選考→面談→応募確認書提出→SPI→１次面接→作文、レポート、正式な履歴書、職務経歴書提出→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は1か月程度の製造実施研修後、配属先にてOJT体制を整えております。まずは現場のことも知ってもらうため、定期的に現場体験などに参加いただくこともございます。
