募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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【プライム上場】実働7時間30分／女性「えるぼし」3つ星／大手福利厚生充実◎＝＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・週2日までリモート可・フレックス制等の働きやすい環境◎
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」
・創業130年・経営・現場双方に近いポジションで、人財育成を通じて企業価値向上に貢献できる環境です。
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【職務概要】
・人事領域における育成全般の企画業務
（研修企画を中心とした施策立案・運営）
・研修設計・運用に加え、育成課題の本質を捉えた施策提案
・人事データの分析・活用を通じた経営層・管理職層との直接連携
・マネジメント強化、キャリア施策の推進
・研修ベンダー依頼前の企画軸づくり、目的・ゴール設定、全体設計から実装までの一貫対応
【職務詳細】
・全社育成課題特定とあるべき姿の設定～解決の為の施策検討と実行
・施策の具体化・実行・進捗管理・研修企画・運営
（研修に限らず、その他人事施策も含む）
・資格支援制度、マネジメント教育、キャリア教育、職種別教育プログラムのサポート
・必要に応じて部門人事的な立ち位置で職種別育成サポートに関与
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事の中でも育成を主務として経験している方
・研修の企画・運用の経験
・自ら課題を発見し、提案・実行できる方
・課題発見力と実行力のある方
【尚可】
・全社の育成体系の見直しの経験
・コンサルティング会社にて育成制度、研修制度の設計経験をお持ちの方
・育成の全体像のあるべき姿を定め、現状分析のうえ、企画・実装をしたことがある方
・経営層や管理職層と対等かつ円滑にコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区台場2丁目3番4号
ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:650万～900万程度
月給制：月額335500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※業績により業績賞与を別途支給
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度／確定拠出年金／持株会／財形貯蓄／資格取得支援／資格手当 テレワーク制度（週2日）／テレワーク制度／サテライトオフィス／その他ベネフィットクラブ加入／短時間勤務制度／家族手当（会社規定による）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初月より発生／入社月により0～10日）、産前産後休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考+性格適性検査⇒一次面接(部長面接)⇒二次面接(局長面接)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
