募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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流体制御機器の世界トップクラス企業！年間休日120日＆手当・福利厚生充実の好環境【職務概要】
全社のオフィス設備管理や新設・改修工事、100台以上の社用車一括管理、BCP策定や危機管理マニュアル作成などのリスクマネジメント業務全般を担当します。
【職務詳細】
・オフィスの設備管理、新設・改修等工事（建設会社との折衝、什器備品の選定、工程管理、外注業者コントロール）
・社用車管理（営業車や工場運搬車両等の初期契約、更新、修理、事故対応、運行管理チェックなど全社100台以上の一括管理）
・BCP策定・危機管理マニュアルの作成および緊急事態発生時の対応プロセス構築
・リスク洗い出しおよび防災訓練等のリスクマネジメント全般
・その他総務課内における各種業務の推進および調整
国内外トップクラスのシェアを誇る流体制御システムメーカーにて、総務部門の中核を担うポジションです。オフィス環境の整備や社用車管理にとどまらず、経験に応じてBCP策定など全社的な重要プロジェクトの構築にも携われます。年間休日120日や充実した資格手当、社内託児施設など、腰を据えて長期的に活躍したい方にお勧めの求人です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務関連業務経験（3年以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル)
各線「秋葉原」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時25分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（過去実績：5ヶ月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費（上限50，000円／月）、退職金制度、家族手当、地域手当、資格手当、福利厚生クラブ「リロクラブ」、英語力向上支援制度、出産・育児休業制度、再雇用制度（最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日※定年：61歳の誕生日の属する年度の3月末日）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、週休二日制(土・日※月1回程度土曜出勤あり) 、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇（入社時点で3日付与、6ヶ月経過後に7日付与※年間最高で20日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI・最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
