募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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経営陣と直結。全社人事戦略をゼロから設計・推進し組織拡大を牽引するCHRO候補【職務概要】
人事戦略をゼロから設計し、実行をリードしていただくCHRO候補ポジションです。単なる制度運用に留まらず、採用・育成・組織文化の醸成までを一気通貫でお任せします。
【職務詳細】
・全社人事戦略の策定およびKPI管理
・採用ブランディングの構築、および自社採用チャネルの仕組み化
・エンゲージメント向上・離職改善に向けた組織開発施策の設計
・評価制度・等級制度の運用改善と、MVVの浸透
・人事チームのマネジメントおよび、HRテック／AI活用の推進
・経営会議への参画を通じた、経営層との意思決定および提案
同社はトラックを対象としたオペレーティングリース事業を展開し、急成長を遂げている企業です。現在、事業拡大に伴う組織強化を推進しており、人事部門をゼロから立ち上げ・牽引できる非常に魅力的なフェーズです。経営陣と密に連携しながら、採用・制度設計・組織開発まで幅広い領域で大きな裁量を持って挑戦したい方に大変おすすめのポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事領域での実務経験5年以上
・採用、組織開発、人事制度設計・運用のいずれかの経験
・チームマネジメント経験
・経営陣と連携し、人事戦略を推進した実績
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-5-38 港協会館7階
JR山手線「田町」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:1000万～1200万程度
月給制：月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与(半期に一回支給)
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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家賃補助、通勤手当、慶弔見舞金、健康診断、資格取得支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季、有給、慶弔
- 選考プロセス
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書類選考→1次面談→最終面談→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
