募集要項
- 仕事内容
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新卒採用戦略人事■【仕事内容】
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せしますが、
特に「新しい価値の創造」という理念の下に戦略立案を中心にお任せいたします。
採用規模は年間 100 名程度です。
(採用数は達成しておりますが、より良い採用を実現するため新たな取り組み・チャネル開発を必要としております。)
・新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営
・イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等)
・採用面接実施、内定～入社までのサポート全般
（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等）
・新入社員研修の実施・運営
【配属先情報】
・7 名：上司(30 代女性)メンバー6 名(男性:2 女性:4)
【給与モデル】
◎中途入社（在籍 2 年後：係長昇格）
・月額：基本給 38.1 万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1 分単位）
・賞与：基礎賞与 5 万円と業績連動賞与（1.5?2 か月）が年 2 回支給されます。
◎新卒入社（勤続 5 年後：主任昇格）
・月額：基本給 32.4 万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1 分単位）
・賞与：基礎賞与 5 万円と業績連動賞与（1.5?2 か月）が年 2 回支給されます。
◎新卒入社（勤続 6 年後：マネージャー昇格）
・年収：856 万 ※内訳：年俸 669 万円＋各種手当（資格など）＋賞与(B 評価：187.1 万)
※評価に応じて、年収 1,173.7 万までの上昇有
・賞与：賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
【いずれか必須】
・人事採用業務経験 2 年以上
・採用戦略立案経
- 歓迎
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■歓迎要件
・面接官経験
・説明会や研修の登壇経験
・採用管理システム「AOL」の使用経験がある方
- 雇用形態
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■雇用形態等
正社員（試用期間：4か月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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■勤務地
東京都中野区本町2-54-11
最寄駅：東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅 徒歩6分
- 勤務時間
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■勤務時間
9:00～18:00
１日実働：8時間
休憩：60分
残業：有（平均残業時間：20時間）
残業手当：有
※残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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■給与
・想定年収：523万円～825万円
・月給：292,000円～385,000円
・固定残業代：無
【昇給】：年1回(4月)
【賞与】：年2回(7月・12月)
※賞与については評価と業績によって変動いたします。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【諸手当・福利厚生 】
・通勤手当（※会社規定に基づき支給：上限150,000円/月）
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・資格手当
・社員割引制度
・社員持ち株会制度
・確定拠出年金
・寮、社宅：有（※単身者/社員寮の自己負担3万～）
・退職金：有
・厚生年金基金
・慶弔見舞金
【人事制度】
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)
・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
【受賞歴】
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定
- 休日休暇
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■休日休暇
土日祝休み
年間123日、計画有給（5日）を含めると年間128日休
夏期9日
年末年始5日
有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※規程により入社時期による変動有）
GW
裁判員休暇
公傷病休暇
特別休暇
看護休暇
代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
