募集要項
- 募集背景
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戦略の立案にとどまらず、現場に深く入り込み“結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。
現在、大手企業を中心に、業務変革（BPR）やIT導入、システム刷新、さらには生成AI・データ活用を含む「事業・業務変革テーマ」の案件が急拡大しております。これに伴い、経営層・事業部門・IT部門・開発ベンダーの間に立ち、単なる進捗管理にとどまらない「不確実性の高いプロジェクトの構造化と推進」をリードしていただけるDXコンサルタント（マネジャー・マネジャー候補）を募集いたします。
本ポジションは、要件定義からPMO・導入推進まで一気通貫のPM/プロジェクトリードを担うだけでなく、クライアントの潜在課題を特定・案件化するアカウントマネジメント（営業活動）や、自社組織の拡大・メンバー育成にも深く関与していただく、経営幹部候補としての採用となります。
- 仕事内容
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大手企業の業務変革・IT導入プロジェクトにおいて、構想策定から要件定義、導入推進、定着支援までを一貫して担当いただきますご経験やご志向に応じて、業務変革、IT導入、BPR、生成AI活用などの案件をお任せします。
ビジネス側とIT側の橋渡し役として、プロジェクトを成功に導くリードポジションです
【主な業務内容】
■構想策定・企画支援
・現状業務／システム課題の分析、可視化
・業務改革テーマの整理
・To-Be業務設計、ロードマップ策定
■要件定義・プロジェクト設計
・業務要件整理、システム要件への落とし込み
・プロジェクト体制、役割分担、推進方法の設計
・関係者間の合意形成支援
■プロジェクト推進（PM／PMO）
・プロジェクト計画策定
・進捗、課題、品質、リスク管理
・経営層・事業部門・IT部門・開発ベンダーとの調整
・意思決定支援
■導入・定着支援
・業務運用設計
・ユーザー展開、活用促進支援
・導入後の改善提案、効果測定
【プロジェクト例】
・大手企業のDX推進におけるPM／PMO支援
・基幹システム刷新プロジェクトの企画・要求整理・導入推進
・BPRを伴う業務システム導入支援
・生成AI活用に向けた業務ユースケース整理・導入企画
・データ活用基盤構築に向けた構想策定・推進支援
【このポジションで担うこと／得られる経験】
・エンドユーザーと直接向き合うプロジェクトが中心のため、構想策定や方針・計画策定など、上流から関与する機会が多くあります。
・単なる管理ではなく、業務要件と技術要件を接続しながら、意思決定と実行の両面を前に進める経験を積むことができます。
・業務変革、BPR、IT導入に加え、案件によっては生成AIやデータ活用など新しいテーマにも関与できます。
・戦略コンサルティングの上流視点と、現場実装まで伴走する実行力の双方を磨くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上の方
・総合系コンサルティングファーム、デジタルファーム、または大手SIer等におけるITコンサルタント、PMO、PMとしての実務経験（5年以上目安）
上記に加え、以下のいずれかに関する確かな実績・スキル
・大手企業向けの変革案件において、要件定義からPMO・導入推進まで一気通貫でPMを回した経験
・経営層（Cクラス）に対する論点整理・合意形成と、現場への落とし込みを双方こなせる高いコミュニケーション能力
- 歓迎
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・業務改革、BPR、システム導入・刷新プロジェクトの経験
・生成AIに関する理解、または活用・導入支援の経験
・セキュリティ／ガバナンスを考慮したシステム導入・運用設計の経験
・クライアントとの折衝を通じて潜在課題を引き出し、コンサルティング案件として提案・受注へと繋げた営業（アカウントマネジメント）経験
・生成AI、LLM活用、データアナリティクスなど、最先端のデジタル領域における知見やプロジェクト参画経験
・3～5名以上のコンサルタント、SEのマネジメントや育成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30歳～45歳くらい
※年齢やご経験に応じて、プロジェクト推進力、マネジメント経験、顧客折衝力など、求める役割・スキルは異なります。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・単なる進捗管理型PMOではなく、課題設定から変革実現まで携わりたい方
・ビジネスとテクノロジー双方への理解を活かして価値提供したい方
・不確実性の高いDX領域で、自ら考え周囲を巻き込みながら推進できる方
・クライアントと長期的な関係を築き、成果創出にこだわりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【DXコンサルタント】大手企業の業務変革・IT導入を構想から定着まで推進するマネジャーポジション
- 勤務地
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東京都
（変更の範囲）会社の定める勤務地（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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・所定労働時間 9:15～18:15 ※時差勤務あり
・所定労働時間を超える労働 有
■働きやすさと働きがいを両立させた働き方
週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるハイブリッドスタイルです。
- 年収・給与
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年収 10,000,000円～20,000,000円
・支払い方法 月給制（年俸の12分の１）
・月給 833,334円～1,666,667
・基本給 597,907円～
・固定残業手当 235,427円～
固定残業手当の相当時間 50時間
※超過分別途支給
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
【評価・給与改定】
年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・交通費支給
・研修制度
・妊娠症状対応特別休暇
・結婚祝金
・出産祝金
・入社メンバー歓迎懇親会
・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
・社内サークル活動支援金
・スマートマルシェ
・確定拠出年金
・借り上げ社宅
・従業員持ち株会
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、
妊娠症状対応特別休暇
介護休暇・育児休暇
他
※年間休日124日（2026年度）
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（複数回）
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最終面接
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内定
ご経験やキャリア志向を確認しながら、相互理解を重視した選考を行います。
※面接回数・内容は変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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## キャリアパス
DX・業務変革領域の拡大を担う新設領域の中核メンバーとして、裁量を持って事業成長に関与いただけます。
入社後は大手企業の変革プロジェクトをリードいただき、将来的にはプロジェクト責任者、アカウント責任者、さらには新規サービス開発や組織拡大を担うリーダーポジションを目指していただけます。
これまで培ってきたPM・ITコンサル経験を活かしながら、「案件を成功させる」だけでなく「事業を創る」経験を積める環境です。
