募集要項
- 募集背景
- 防衛・安全保障領域の情報システムを専門に手掛ける同社。親会社である日立製作所のディフェンスシステム事業部と緊密に連携し、国家の安全を支える重要なプロジェクトを担っています。近年の防衛関連予算の拡大を背景に事業は大きく成長しており、サイバーセキュリティ関連などの案件も増加の一途を辿っています。こうした状況を受け、事業拡大を営業・事業推進の立場から支える体制強化が急務となりました。案件管理や予算管理の精度向上を担い、事業推進の中核を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
-
日立製作所ディフェンスシステム事業部と連携し、防衛情報システム分野における事業拡大を推進するポジションです。一般的な「モノを売る営業」とは異なり、事業計画や開発体制の構築といった上流から携わり、日立グループ全体の事業成長に貢献することがミッションです。
＜おすすめポイント＞
●国家の安全を支える社会的意義の大きい事業
●日立製作所の管理職層や自社経営層と協働
●グループ内の大規模プロジェクトに上流から関与
■具体的な仕事内容
＜扱う事業・サービス＞
・防衛情報システム開発
・サイバーセキュリティ関連プロダクト・サービス
＜提案先＞
・日立製作所 ディフェンスシステム事業部
＜具体的な業務＞
● 日立製作所への営業提案や折衝、関係部門との定例会運営、課題の整理などをお任せします。
● 案件ごとの受注・売上見通しの管理、予算管理、進捗管理などを通じて、事業推進を担います。
● 社内の設計・開発部門や経営層と連携し、事業拡大に必要なリソースや体制構築に関する課題整理や提言も行ないます。
◎ 単に顧客の要望に応えるだけでなく、事業計画や開発体制を踏まえ「どの案件をどのように進めるべきか」を主体的に考え、関係者を巻き込みながら実行していく役割です。
■この仕事で得られるもの
国家の安全保障という、社会的意義が極めて大きい領域の事業拡大に直接関与できるのが、この仕事の醍醐味です。日常的に関わるのは、日立製作所の部長・課長クラスや自社の経営層など、事業の中核を担う人物ばかり。単なる営業活動に留まらず、事業計画や予算策定、組織体制の構築にまで踏み込めるため、事業そのものを動かしているという大きな手応えを得られます。
■教育・キャリア
入社後の階層別研修に加え、オンライン学習サービスやビジネス書読み放題サービスなどを利用できる自己啓発支援制度「LXP」が整っています。主体的に学び、成長できる環境です。将来的には、営業マネジメントや事業企画といったキャリアパスに加え、日立製作所本体への出向など、より広い舞台で活躍する道も開かれています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：第二営業部 情報グループ
・所属人数：4名
・性別構成：男性3名、女性1名
◎落ち着いた雰囲気の中、一人ひとりがプロフェッショナルとして責任感を持って業務に取り組んでいます。
- 応募資格
-
- 必須
-
～業界未経験歓迎！～
防衛やITに関する専門知識は問いません。あなたの挑戦を後押しする環境です。
【必須要件】
・法人営業のご経験（業界不問／目安5年以上）
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトや業務を推進したご経験
※IT業界（特にSIer）での法人営業経験、官公庁や金融業界など、高い信頼性が求められる顧客への対応経験がおありの方はなお歓迎です！
■こんな方にピッタリです！
・社会や国の役に立っている実感を得られる仕事がしたい
・安定した環境で、スケールの大きな仕事に挑戦したい
・多様な関係者との対話を通じて、自身の視野を広げたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所 ：神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目１番２号 新川崎ツインタワー
最寄駅：各線「新川崎駅」より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
在宅勤務は週1回程度を想定しています。親会社である日立製作所の拠点（戸塚）への訪問や、防衛省（市ヶ谷）への出張など、対面での打ち合わせが多いためです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
平均残業時間は月20時間程度です。フレックスタイム制度を活用でき、子の送迎など、個々の事情に合わせた柔軟な働き方を実現している社員もいます。
- 年収・給与
-
年収：550～913 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当 ※課長職採用の場合は対象外
子ども手当
介護等支援手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
■カフェテリアプラン（年間11万円相当）
■財形貯蓄制度
■各種持株会
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■日立グループ団体制度保険
■社員食堂
■階層別研修
■自己啓発学習支援サービス（LXP）
■TOEIC受験サポート（受験料補助、スコアに応じた報奨金制度あり）
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回 ※選考回数は前後する可能性がございます。
▽1次面接 現場の担当者クラス 人事担当者クラス
▽2次面接～最終面接 現場部長クラス 人事責任者クラス
