募集要項
- 募集背景
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現任の経理部長が定年退職を迎えるため、後任となる経理部長を募集しています。
同社の経理部長は、単なる決算や会計業務の責任者ではなく、経営層へのレポーティング、管理会計の推進、製造部門との連携など、経営管理機能を担う重要ポジションです。
現任者は長年にわたり同社の経理・財務機能を支えてきており、業務は属人的なノウハウも多く含まれていることから、十分な引継ぎ期間を確保するための計画採用となります。最短でも約1年間の引継ぎ期間を想定しており、現任者から実務や業務フロー、経営管理の考え方を直接学びながら業務を引き継げる環境です。
- 仕事内容
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経理部長として経理部門全体の統括を担いながら、財務会計・税務会計に加え、管理会計の強化や経営層へのレポーティングなど、経営管理機能の中核を担っていただきます。
同社は製造業であることから、一般的な経理業務のみならず、工場や製造部門との連携を通じた原価管理や収益改善への提言も重要なミッションとなります。
【具体的な業務内容】
経理部門の統括およびマネジメント
月次・四半期・年次決算の取りまとめ
財務会計、税務会計業務全般の管理
顧問税理士や外部専門家との連携
経営層向けの各種レポート作成および報告
予実管理、資金繰り管理、キャッシュフロー管理
管理会計体制の強化および運用改善
原価分析、収益分析を通じた経営改善提案
KPI管理および各種経営指標のモニタリング
設備投資案件の採算性確認・評価
製造部門との連携による原価管理およびコスト改善支援
海外取引に関する経理業務や各種イレギュラー案件への対応
補助金申請や契約書確認など管理部門業務への対応
【ポジションの特徴】
同ポジションは経理部門の管理職でありながら、マネジメント業務のみを行うポジションではありません。
部下の業務チェックや組織マネジメントに加え、必要に応じて実務にも携わりながら、工場や各部門とのコミュニケーションを通じて経営課題の把握と改善提案を行っていただきます。
また、社長や管理統括本部長など経営陣との距離が近く、財務会計だけでなく管理会計の視点から会社全体の意思決定に関与できる環境です。
「経理の責任者」としてだけではなく、
「経営と現場をつなぐ管理部門の中核人材」
として活躍いただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理統括本部長
├─ 経理部 └─ 総務人事部
├─ 経理部長（本ポジション）
├─ 経理課長
├─ 主任 └─ 主任
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれも必須
製造業にて年次決算経験のある方
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：岐阜県美濃市2952-12
アクセス：美濃市駅より徒歩 8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:00
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：429000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 扶養家族数に応じ支給
皆勤・精皆勤手当 3,000円
都市手当 東京30,000円、大阪20,000円、福岡10,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 従業員傷害保険、慶弔見舞金、自己啓発支援制度など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
