募集要項

募集背景: 同社は、人気うどんブランドを中心に多彩な飲食業態を展開する総合外食企業です。2024年11月に東証スタンダード市場への上場を果たし、全国的な店舗網拡大を力強く推進しています。積極的な出店に伴い、店舗運営やマネジメントを担う現場リーダーの増員が急務となっています。上場企業としての基盤のもと、利益還元や働き方改革を推進する中で、未経験からでも早期に成長し店舗を牽引できる人材を広く募集します。

仕事内容: 人気うどんブランド店舗にて、オペレーションから店舗経営・マネジメントまでを担う店長候補ポジションです。
東証上場企業の強固な経営基盤のもと、店舗運営・マネジメント業務全般を担うポジションです。入社後は、接客・調理といった店舗オペレーションから順を追って学び、実務スキルを着実に身につけていきます。業務習得後は、売上管理・シフト作成・スタッフ育成などの店舗経営全般へ役割を広げ、最短3ヶ月、平均9ヶ月での店長昇格を目指します。成果だけでなく日常の行動目標を重視する正当な評価体制があり、早期のキャリアアップと高い収益還元を得られるやりがいのある環境です。

・ホールでの接客、案内、レジ対応などの接客業務全般
・キッチンでの調理、仕込み、厨房管理業務
・売上、粗利、人件費、原価などの店舗数値管理
・アルバイト・パートスタッフの採用、教育、シフト管理
・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の維持向上施策の企画・実行
・季節限定メニューや各種販売促進施策の推進
・業務プロセス改善およびマニュアルに沿った店舗オペレーションの徹底

応募資格

年収・給与: ・想定年収400万円～600万円
・月給25万円～35.5万円＋入社祝金
※一律住宅手当5,000円、固定残業代（17時間分・32,350円～）含む。超過分は別途支給
※入社祝金総額100万円を支給（翌月より月8.3万円～8.4万円×12ヶ月）
※実質初年度は月給33.3万円以上スタート可能（祝金含）
・賞与：年2回（6月・12月／前年実績最大6ヶ月分）
・昇給：年4回（3ヶ月に1回評価)

待遇・福利厚生: ・入社祝金総額100万円（条件あり）
・賞与年2回／昇給年4回
・社会保険完備
・交通費全額支給
・家族手当（配偶者1万円／月、18歳未満の子供1人につき1万円／月 ※扶養内に限る）
・住宅手当（全員に一律5,000円／月）
・食事補助
・制服貸与
・資格取得支援制度
・社外研修費用（全額会社負担）
・独立支援制度

未経験からでも高月給スタートが可能で、12ヶ月にわたる祝金支給や前年最大6ヶ月分の賞与還元など高水準な還元体制が魅力です。年4回のスピーディーな評価制度により、日々の頑張りが収入やポジションへダイレクトに反映されます。

休日休暇: ・週休2日制（シフト制・月8～9日休み）
・年間休日最大127日（初年度）
・プレミアムワークデー（月1回4時間勤務の半休制度）
・夏季休暇（3日）
・冬季休暇（3日）
・年次有給休暇（初年度10日）
・結婚休暇（3日）、ご子息の結婚休暇（1日）
・忌引休暇（7日）

キャリアパス・評価制度: 社歴や年齢に関わらない明確な評価基準を導入しており、数字だけでなく行動目標を正当に評価します。最短3ヶ月、平均9ヶ月で店長へスピード昇格が可能です。その後もエリアマネージャー（年収例620万円）、ブロック長（年収例850万円）といった明確な上位ポストが用意されており、組織の拡大に伴い早期にマネジメントキャリアを構築できます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は、話題の讃岐うどんチェーンやラーメン・居酒屋業態などを多角展開する総合外食企業です。2024年11月に東証スタンダード市場上場を果たし、安定した経営基盤と業界トップクラスの成長性を誇ります。上場企業として「働き方改革」を進めており、残業時間の抑制や月1回の半日勤務（プレミアムワークデー）、高い育休復職率など、長く安心して働ける環境を完備しています。得られた利益を賞与やインセンティブで社員へ還元する風土があり、企業の成長とともに自信と実績を高められる好環境です。