募集要項
- 仕事内容
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働き方重視（スーパーフレックス、在宅勤務の組み合わせ）■業務内容
・マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。
1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。
・建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。
・社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
・イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行う【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行う【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
■担当物件
共同住宅、マンションが中心となります。ほかの物件も守備範囲に入ります。
■担当エリア
都内、東京、千葉、埼玉、神奈川の1都3県になります。
■働き方
・転勤なし、在宅勤務、スーパーフレックスを組み合わせて効果的に成果を上げることも可能です。
■魅力
・グループの企業として安定の経営基盤にて業務に従事することが可能です。
・マンションを愛する居住者と長くお付き合いできます。
居住者に不要な工事も強要する必要が無いビジネスモデルが構築されています。
・中途社員も毎年複数名入社し活躍できる土壌があります。
- 応募資格
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- 必須
- マンション管理経験（２年以上）
- 歓迎
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管理業務主任者保有者
宅建資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都江東区
支店：新宿、国分寺、豊洲、溜池山王、三田、用賀、秋葉原、横浜、武蔵小杉、海浜幕張、浦和、柏の葉キャンパス他
- 勤務時間
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9:00~17:30（休憩1時間）
※スーパーフレックス制度（コアタイム無し）
※就業時間7時間30分のうち、8時00分～19時00分の間にてご自身にて設定可能
- 年収・給与
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想定年収：450万円～930万円
月給25万6000円(新卒入社)以上
+賞与年2回 +時間外手当
＜年収例＞
487万／25歳（入社3年）
546万／30歳（入社8年／主任）
696万円／35歳（入社13年／課長代理）
830万円／40歳（入社18年／課長）
931万円／45歳（入社23年／部長）
※月給+賞与(年間2回)の金額となります。別途時間外手当が支給されます。
また、対象者には住宅手当、家族手当の支給もあります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、住宅手当
屋内禁煙
- 休日休暇
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＜年間休日122日＞
■休日：事前に上長に申請を行い承認を受けた日（週2日+祝日相当の特定日分）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
