募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。毎年営業利益20%成長を念頭に、受託開発領域にコアコンピタンスを集中させる戦略により急速的に事業を拡大しており、営業機能の強化に向け人的資本への投資を活発に図っております。ご経験に合わせてまずはプレイヤーとしての活躍を期待していますが、組織拡大に伴いマネジメントもお任せしたいと考えております。
- 仕事内容
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大手IT企業とのビジネス創出を中心に、顧客との関係構築から課題提起、クロージングまでをお任せいたします。役員クラスへの提案を通じて、億単位のビジネスを動かし、事業戦略に影響を与えるポジションです。
【業務概要】
■ 顧客とのリレーション構築・商談創出
大手SIerの役員～課長クラスとの関係構築を行い、提案前・受注前段階の情報収集を行います。
単なる御用聞きではなく、「次にどんな案件が動くのか」「どの部署で増員や体制変更が起きるのか」といった情報を捉え、中長期での案件創出につなげていく役割です。
■社内・案件調整
エンジニア部門や役員と情報共有を行いながら、顧客戦略や案件方針を検討します。
「どの案件を優先するか」「どの体制で提案するか」など、現場だけではなく事業視点を持って動いていただくポジションです。
■エンジニア部門と連携しながら提案
顧客課題や案件状況を踏まえ、エンジニア体制・工数支援・チーム提案などを行います。
既存顧客に対する深耕営業が中心ですが、単なる人材提案ではなく、顧客状況に応じて提案内容を柔軟に設計していく営業スタイルです。
■クロージング・各種交渉
単価・契約条件・体制などに関する交渉を行い、案件受注まで推進いただきます。
営業単独ではなく、エンジニア部門や役員とも連携しながら案件化を進めます。
■各種事務作業
見積書・契約書作成などの営業事務作業も一部ご担当いただきます。
【働きがい】
(1)経営層に直接提案できる環境
顧客は大手SIerの幹部層。意思決定者に直接アプローチし、自らの手で億単位のビジネスを動かすチャンスがあります。事業戦略に影響を与えるビジネスマンへ成長できるポジションです。
(2) 大手SIerとの一次請け直取引多数
NTTデータ、富士通、NRIなどとの長年の信頼関係を基盤に、上流から提案できる営業スタイルを実現。単なる案件調整ではなく、顧客の経営課題に踏み込む提案営業が可能です。
(3) 広がるキャリアの可能性
同社は2030年までに営業利益150億円、年平均成長率20％を目指す中期経営計画「BASE2030」を推進中。
この成長戦略の中で、営業部は暖簾分けによる新部門創設を構想しており、将来的に部門運営や事業推進に携わる幹部候補として活躍できる環境があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部に配属予定
■組織：10名
- 応募資格
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- 必須
- IT業界での営業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
アクセス：JR山手線「秋葉原駅」電気街口徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～25時間
- 年収・給与
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年収：700～1200 万円
月給制
基本給：475334円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：35時間
固定残業代：127313円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給）
※創立以来27年連続支給実績あり
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会、定期健康診断、資格取得支援制度（受験料の補助/全額支給、資格取得した際の奨励金の支給）、ベースアカデミー（研修制度）、サークル活動支援、社内SNS
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接
