募集要項
- 募集背景
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■増員募集
2026年10月に「Aratas株式会社」として独立を予定しており、さらなる成長を目指すフェーズです。
近年、製品に含有する化学物質に関する法規制は世界的に増加・複雑化しています。
規制対象は製品本体から包装材へ、内容は使用禁止から使用量報告へと拡大。
こうした変化に迅速かつ的確に対応し、製品の安全・安心を担保し続けるため、製品環境管理体制を強化します。
今回は、その中核を担うマネジメント人材を募集することになりました。
- 仕事内容
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「オムロン株式会社」に在籍し、「Aratas株式会社」への出向となります。
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オムロンの電子部品事業を継承し、2026年10月に独立する新会社「Aratas」にて、製品の環境法規制対応をリードするマネジメント業務をお任せします。
■仕事内容
グローバルな法規制の動向収集から、社内への展開、顧客への情報提供まで、以下の業務についてプロジェクトを管理し、メンバーをマネジメントしながら完遂を目指します。
▼グローバル法規制の動向収集と法解釈の考察
▼自社製品への該当有無の判断と影響範囲の想定
▼対応方針の決定と、開発・製造など関係部門への指示・計画設定
▼製品への含有有無に関する調査の進捗管理
▼規制物質非含有部材への切り替え状況の管理
▼顧客からの環境調査依頼への対応
◎専門性の高いスペシャリストも在籍しているため、議論や相談をしながら業務を進められます。
◎使用ツール等：chemSHERPA、IMDS、BOMcheck、IPC-1752の知識をお持ちの方は活かせます。
■働きがい
世界的に環境負荷低減への関心が高まる中、自らが主体となって法規制対応を推進することで、社会に直接貢献している手応えを得られます。
自社の製品ライフサイクル全体での環境負荷を低減させ、顧客や社会に安全・安心を届け続けるという、意義の大きなミッションに挑戦できる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：品質企画部 製品環境チーム
所属人数：チームは7名です。（部全体では13名）
性別構成：チームの男女比は、男性5名、女性2名です。
◎技術部門や製造部門出身者、キャリア入社者が大半を占めています。それぞれの経験を活かした議論が活発に行われており、話しやすく馴染みやすい雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・製品に含有する化学物質の法令対応業務の経験
・仕入先への環境調査、または顧客からの環境調査対応の経験
・業界団体への参画などを通じ、環境法規制に関する情報を収集・活用した経験
・課長・部長クラス、またはそれに準ずる組織マネジメントの経験
・製品環境管理（RoHS指令／REACH規則など）に関する知識
・法令を解釈し、対応方針を決定するスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■Aratas株式会社（京都事業所）
京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
各線「京都駅」徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※リモートワーク比率20%
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：900～1600 万円
月給制
基本給：450000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金 重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
