募集要項
- 募集背景
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■増員募集
オムロンの電子部品事業として「繋ぐ」「切る」技術で高い評価を獲得してきましたが、さらなる成長加速のため、2026年7月に「Aratas株式会社」として分社独立を予定しています。
高まる需要と事業拡大に対応すべく、生産体制の強化が急務です。
そこで今回は、新商品の量産立ち上げや工程改善をリードし、ものづくりの競争力強化を共に推進してくださる方を求めています。
- 仕事内容
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「オムロン株式会社」に在籍し、「Aratas Amusement株式会社」への出向となります。
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センサおよびコンポ製品の製造ラインにおいて、製造技術・工程管理エンジニアとして生産性向上と品質向上を推進する仕事です。
工程設計から設備導入、自動化推進まで幅広い業務に携わり、ものづくり全体を俯瞰できるスキルが身につきます。
■仕事内容
●製造ラインの設計・改善・最適化
●生産設備の導入、立上げ、改善活動の推進
●品質・生産性・コストの改善に関する施策の立案と実行
●工程能力の分析および不良低減活動
●製造現場における問題解決および改善活動の主導
＜扱う製品＞
IC・センサ・スイッチといった小型製品から、遊戯機に使用する電源や精算機などの中型・大型製品まで多岐にわたります。
◎生産ラインは手組みから自動機まで様々であるため、幅広い生産技術の知見が身につきます。
■働きがい
現場の課題を自ら発見し、改善策を立案。関連部門と連携しながら、主体的にものづくりのプロセスを変革していくことが可能です。
データ分析に基づき、自身のアイデアが品質向上やコスト削減といった具体的な成果に繋がる手応えは、この仕事ならではの醍醐味です。
単なる維持管理に留まらず、変化を創出するやりがいを実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：生産部門（設備製作または製造）
所属人数：約20名
年齢構成：30代から60代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。
◎部門の垣根を越えて相談しやすく、風通しの良い環境です。生産性向上や品質改善といったテーマに対し、主体的にアイデアを形にしていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・製造業での製造技術もしくは工程管理の実務経験
・生産性向上、品質改善、コスト改善いずれかのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■Aratas Amusement株式会社（一宮事業所）
愛知県一宮市奥町字野越46
名古屋鉄道尾西線「奥町駅」徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：500～850 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金 重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
