募集要項
- 募集背景
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■増員募集
2026年10月には「Aratas株式会社」として独立し、新たな成長フェーズへと移行。
これに伴い、新商品の開発プロジェクトが急速に拡大しています。
お客様へより高い価値を提供するため、開発段階から品質をつくり込み、市場の信頼に応える製品づくりが不可欠です。
今後さらに増加する開発案件に対応し、品質の側面から事業成長を加速させるべく、新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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「オムロン株式会社」に在籍し、「Aratas Amusement株式会社」への出向となります。
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モジュール商品や電子部品の品質保証業務をお任せします。
新商品の開発段階から品質のつくり込みに携わり、お客様に信頼される製品を実現する重要なポジションです。
■仕事内容
新商品の開発プロジェクトにおいて、新規採用部材の品質・信頼性評価や、代替品採用・4M変更時の品質リスク評価などをお任せします。
▼具体的な業務内容
●新規採用部材の品質・信頼性評価
●代替品採用および4M変更時の品質リスク評価
●各種評価・解析設備を用いた試験の実施、結果考察、レポート作成
●市場・工程で発生した不具合の解析・分析、原因究明、再発防止策の推進
●開発・設計・生産部門と連携した品質課題の解決、品質向上活動
＜使用する装置・機器の一例＞
●観察・分析装置：実体顕微鏡、電子顕微鏡（SEM）、成分分析装置（EDS、FT-IR）など
●電気特性測定・評価機器：オシロスコープ、カーブトレーサ、半導体静電気試験機など
●環境試験設備：恒温恒湿試験機、冷熱衝撃試験機、振動試験機など
■働きがい
開発・設計・生産といった関連部門と深く連携し、品質課題の根本原因を追求します。
単に不具合を解析するだけではなく、チームで知恵を出し合いながら解決策を導き出し、製品価値を高めていくプロセスに携われます。
「どうすればお客様により安心して使っていただけるか」という視点を持ち、自ら評価した技術や部材が製品として世に出る瞬間の達成感は、この仕事ならではの大きなやりがいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：品質保証部門
所属人数：23名
◎経験豊富なメンバーが多く在籍しており、困ったことがあれば気軽に相談できる風通しの良い職場です。品質や解析に関する知識・ノウハウを学びながら成長できる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのスキルをお持ちの方
・電気、電子分野の基礎知識（電子部品の構造や用途、回路図など）
・評価試験、実験、解析といった技術系業務の実務経験
・課題に対し論理的に原因を分析し、主体的に解決に取り組むスキル
・関係部門と円滑に連携し業務を推進するコミュニケーションスキル
◎品質保証の実務経験は問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■Aratas Amusement株式会社（一宮事業所）
愛知県一宮市奥町字野越46
名古屋鉄道尾西線「奥町駅」徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：500～850 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金 重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
