募集要項

募集背景: 組織体制強化に伴う増員募集です。
現在同社では経理組織の再構築を進めております。管理本部長が組織再構築の旗振りを担う想定ですが、管理本部長の指示を実行に移せる方が社内に在籍していないため、外部から管理本部長と共に組織の再構築をお任せできる方を募集いたします。

仕事内容: プレイングマネージャーとして決算対応や組織の再構築を中心に以下業務をお任せいたします。
・月次決算の取りまとめ業務
・経理規定（固定資産台帳等）の整備と運用構築
・決算スピード早期化の推進
・監査法人対応および開示書類作成
・管理部門の組織分離・拡大に向けた体制構築

入社後は月次決算の管理確認を即座に担い、短期間で経理規定の整備や決算スピードの早期化を進めていただきます。中長期的には監査法人対応や開示書類作成なども主導していただく想定です。

※現管理本部長は経理畑出身であり、過去上場準備企業や上場企業での就業経験があるため、開示や監査対応などの経験があります。本ポジションが入社をした際は、事業成長(組織再構築)に向けたロードマップの策定をメインで担っていただきます。なお、メンバーは月次年次決算の対応までを担うことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属：管理本部　管理部　経理課
構成：管理部長、メンバー計3名
レポートラインの管理部長は60代半ばです。なお、今後は経理部として独立させる予定であり、経理部の部長を担っていただく想定です。

応募資格

年収・給与: 年収：800～1000 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）

休日休暇: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要