募集要項
- 募集背景
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組織強化を目的とした増員募集です。
現在、グループ全体におけるM&Aの推進やBtoB事業の拡大、ASEAN地域への進出に伴い、法務・ガバナンス・リスク管理の業務が急増しています。現在は部長がリスク対応を担い、メンバー5名が日々の実務を進めていますが、実務を円滑に回すことで余裕がない状況です。そのため、法務の専門知識と組織管理の経験を活かし、部長と現場メンバーの間をつなぐ立場を担っていただく方を募集します。
- 仕事内容
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グループ全体の法務、リスクマネジメント、内部統制、知的財産権業務を統括します。■法務・コンプライアンス・知的財産管理
・グループ各社における契約書の審査、作成、交渉支援業務
・M&Aやアライアンスにおける法的リスクの抽出、買収後のガバナンス体制構築（PMI）の支援
・ASEAN等の地域への進出に伴う海外リーガル支援、海外の事業者との契約審査
・社内コンプライアンス体制の構築、グループ社員に対する教育の企画および実施
・特許、意匠、商標といった知的財産権の権利化推進、相談対応、維持管理
・係争や訴訟等における顧問弁護士などの専門家との連携、解決策の判断
■内部統制・リスクマネジメント
・リスクマネジメント委員会の運営、優先すべきリスクの状況管理、対応策の決定および推進
・グループ各社における決裁権限の策定、適正化、グループ規則の管理と整備
・内部統制（J-SOX）の整備および運用評価の支援
・グループ全体の債権管理、与信管理の統括、信用状況に不安がある取引先への対応
・個人情報管理体制の構築、プライバシーマーク更新審査対応、委託先審査の実施
■部門マネジメント・業務改善推進
・法務統制課メンバーの業務管理、育成計画の作成と実施
・法務関連システムの導入、AIツールを活用した業務効率化の推進
部長とメンバーの橋渡しを行いながら、実務の牽引と組織管理を担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務・品質統制管理部
・部長1名（50代女性）
・担当1名（60代男性）
法務統制課
・課長1名（50代男性）
・担当5名（30代女性、20代女性2名、30代男性2名)
品質統制課
・課長1名（60代男性）
・担当1名（50代男性）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における契約書審査からビジネスモデルの適法性確認の経験
・知的財産権（商標・特許・意匠等）に関する相談・管理経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：750～900 万円
月給制
基本給：536000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（5月・11月）
昇給：あり 年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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■副業
・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
■社販制度、定期健診、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,介護休暇,年末年始休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、1次選考、2次選考
