募集要項
- 募集背景
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同社では、中期経営計画で掲げる売上5,000億円の達成に向け、営業組織の強化を重要な経営テーマとしています。
特に、大口顧客の獲得を担うアカウント営業の育成を重点施策として位置づけ、営業スキルの可視化や育成プログラムの整備、OJT・トレーニングを通じた営業力向上を推進しています。
今回は、営業組織全体の生産性向上と営業力強化を牽引するセールスイネーブルメントの中核メンバーを募集します。
- 仕事内容
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営業組織の成果最大化に向け、営業育成・組織開発・仕組みづくりを推進していただきます。営業現場や経営層と密接に連携しながら、戦略立案から施策実行、効果検証まで一貫して携わるポジションです。
■主な業務内容
(1)新規入社者向けオンボーディング
・新卒・中途社員向けオンボーディングプログラムの企画・運営
・OJT・Off-JTコンテンツの設計・改善
・育成プロセスの運用・定着支援
(2)営業マネジメント・アカウント営業育成
・営業マネジャー向けスキル定義・アセスメント設計
・営業課題の分析および改善施策の企画・実行
・アカウント営業育成プログラムの企画・運営
・経営層・営業責任者との連携による施策推進
(3)営業力強化・仕組みづくり
・営業スキルの可視化・評価・育成施策の推進
・営業ナレッジの標準化、プレイブックの整備
・成功事例の展開・ベストプラクティスの浸透
・SFAや営業支援ツール（生成AIを含む）の活用促進
■将来的にお任せしたい業務
・セールスイネーブルメント全体の企画・推進
・全社営業戦略の立案・推進
・営業組織改革プロジェクトのリーダー
・営業人材育成・組織開発の責任者
■ポジションの魅力
・営業経験を活かし、組織全体の営業力向上に貢献できるポジションです。
・経営層や各事業部長と連携しながら、全社規模の営業改革に携われます。
・育成制度や営業プロセスをゼロから企画・改善する裁量があります。
・セールスイネーブルメントや営業企画、組織開発など市場価値の高い専門性を身につけられます。
・将来的には営業戦略や組織開発を担うリーダーへのキャリアアップも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業企画部への配属です。
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・セールスイネーブルメントの経験
・IT営業の実務経験
・人材コンサルティング領域での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
アクセス：各線「飯田橋」駅より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※一部フレックス制度有（コアタイム11：00-15：30/標準労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収：600～1200 万円
月給制
基本給：32000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：55000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回(合計:月給の4ヶ月分程度)
昇給：あり 年1回(4月）
- 待遇・福利厚生
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【退職金・年金】
確定拠出年金制度、選択制前払い退職金制度
【各種制度】
IIJセレクトベネフィット（カフェテリアプラン・会員制割引サービス）、グループ従業員持株会制度、マッチング拠出制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度部署の歓迎会・新年会・忘年会等の補助制度、クラブ活動支援制度、住宅ローン金利優遇、コーポレートカード（ゴールドカード）、職域ローン、取引先との提携による各種優待制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回
