募集要項
- 募集背景
- 金融サービスを提供し、全国に28,000台以上のATMネットワークを展開する同社。従来のATM事業に加え、キャッシュレス化に対応した新サービスや、DXを活用した法人向けサービスなど、事業領域を積極的に拡大しています。こうした新規サービスの増加や新技術の活用といった事業環境の変化に伴い、グループ全体で対応すべきリスクも多様化・複雑化しています。そこで今回、セブン銀行グループの事業成長を支えるリスク管理体制をさらに強化するため、リスク統括部にて新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
-
セブン銀行グループ全体の事業を支えるリスク管理の統括部門で、信用・市場・流動性リスクなど各種リスクの管理を担います。少数精鋭の組織で、リスク管理の専門性を高められるポジションです。
＜おすすめポイント＞
・グループ全体の事業を支えるリスク管理
・経営層と連携し、高い視座で業務を遂行
・リスク管理の幅広い専門スキルが身につく
■具体的な仕事内容
第2線の立場から、組織全体のリスク管理（モニタリング・評価・リスク低減施策の立案など）を推進します。
・信用リスク、市場リスク、流動性リスク等の計量やコントロール
・統合的リスク管理（新商品のリスク検討等）
・セブン銀行グループのリスク管理全般
・事務リスクの管理、外部委託管理
＜入社後の流れ＞
▼まずは、日次の定例業務を通じてOJTで業務を覚えていきます。
・オフサイトモニタリング(銀行の健全性を金融庁や日銀へ報告)
・自己査定(資産区分に応じた引当金の計上、自己資本比率の算定)
▼その後、各リスクに関する業務を一通り習得した上で、複数のリスクを分担して担当。将来的にはリスク管理に関する企画・推進業務を担っていただくことを期待しています。
＜使用ツール＞
●Microsoft Teams
●Bloomberg
●Prelude（金融市場系システム）
■この仕事で得られるもの
リスク管理は、会社のあらゆる業務に関わるため、事業全体を俯瞰する視野が自然と身につきます。また、経営陣へ報告する機会も多く、経営に近い視座で物事を捉える力が養われます。グループ全体の事業を健全に成長させるというミッションのもと、自身の業務が会社の安定経営に直結しているという大きな手応えを感じられる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、日次の定例業務を通じたOJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務を指導します。その他、対面研修やe-learningといった各種研修制度、自己啓発プログラム、資格取得支援制度なども充実しており、継続的なスキルアップが可能です。将来的には、リスク管理のスペシャリストとしてのキャリアを築けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：リスク統括部 リスク管理グループ
・所属人数：6名
◎銀行でありながら、様々な業界出身の中途入社者が活躍しています。意思決定のスピード感や社内の風通しの良さなど、一般企業のようなカルチャーも持ち合わせています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・メガバンク・地方銀行・ネット銀行等の金融機関における信用・市場・流動性リスク等のリスク管理業務経験
・コンサルティングファームでの信用・市場・流動性リスク管理等の支援業務経験
・上記に類似する業種等での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
アクセス：JR・地下鉄「東京駅」、地下鉄「大手町駅」より徒歩3分程度
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※部門・業務により頻度が異なります。詳しくは選考時にお聞きください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～15時間
※スライド勤務可能
基本就業時間 8:45～17:30（一番早いシフト7:00～、一番遅いシフト11:30～）
- 年収・給与
-
年収：740～1000 万円
月給制
基本給：390000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり80000円) 片道上限2,000円
賞与：あり 年2回支給（夏/冬）
個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 各種研修制度（対面研修、e-learning）／自己啓発プログラム／資格取得支援制度／書籍貸し出しサービス／介護保険（40歳以上）
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→適性検査（WEB）→最終面接→内定→オファー面談→入社
