募集要項

募集背景: 同社は、話題の讃岐うどんブランドをはじめ、多彩な飲食業態を展開する総合外食企業です。2024年11月に東証スタンダード市場への上場を果たし、全国的な出店拡大を加速させています。新店舗のオープンが相次ぐ中、組織の将来を担う店舗運営・マネジメント人材の増員が急務となっています。業績連動の還元や働き方改革を推進しており、未経験からスピード成長を目指せる環境を整えて店舗体制の強化を図ります。

仕事内容: 話題のうどんブランド店舗にて、オペレーションから店舗経営・マネジメントまでを担う店長候補ポジションです。
東証上場企業の安定基盤のもと、人気店舗の運営・マネジメント業務全般を担うポジションです。入社後は丁寧な研修と接客・調理などの店舗オペレーションからスタートするため、未経験からでも安心して実務スキルを習得できます。業務習得後は、売上管理・シフト作成・スタッフ育成といった店舗経営業務へステップアップし、最短3ヶ月・平均9ヶ月での店長昇格を目指します。成果だけでなく行動目標を正当に評価する仕組みが整っており、早期のキャリアアップと高収入を叶えられるやりがいのある役割です。

・接客およびホール業務全般
・キッチンでの調理および仕込み作業
・店舗の売上・利益・原価などの数値管理
・アルバイト・パートスタッフの採用、育成、シフト管理
・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上施策立案・実行
・新メニューや販促キャンペーンの実施・店舗展開
・業務改善および各種マニュアルに沿った店舗オペレーションの徹底

応募資格

募集年齢(年齢制限理由): ポテンシャル重視の育成枠採用および、店舗拡大に伴う即戦力から中堅層までの幅広い人材獲得のため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

年収・給与: ・想定年収400万円～600万円
・月給25万円～35.5万円＋入社祝金
※一律住宅手当5,000円、固定残業代（17時間分・32,350円～）含む。超過分は別途支給
※入社祝金総額100万円を支給（翌月より月8.3万円～8.4万円×12ヶ月）
※実質初年度は月給33.3万円以上スタート可能（祝金含）
・賞与：年2回（6月・12月／前年実績最大6ヶ月分）
・昇給：年4回（3ヶ月に1回評価）

待遇・福利厚生: ・入社祝金総額100万円（条件あり）
・賞与年2回／昇給年4回
・社会保険完備
・交通費全額支給
・家族手当（配偶者1万円／月、18歳未満の子供1人につき1万円／月 ※扶養内に限る）
・住宅手当（全員に一律5,000円／月）
・食事補助
・制服貸与
・資格取得支援制度
・社外研修費用（全額会社負担）
・独立支援制度

休日休暇: ・週休2日制（シフト制・月8～9日休み）
・年間休日最大127日（初年度）
・プレミアムワークデー（月1回4時間勤務の半休制度）
・夏季休暇（3日）
・冬季休暇（3日）
・年次有給休暇（初年度10日）
・結婚休暇（3日）、ご子息の結婚休暇（1日）
・忌引休暇（7日）

キャリアパス・評価制度: 社歴や年齢を問わない実力主義の評価体制を採用しており、業績だけでなく個人の「行動目標」を軸に評価するため未経験でも正当に成果が認められます。最短3ヶ月、平均9ヶ月というスピードで店長へ昇格可能です。その後も、エリアマネージャー（年収例620万円）、ブロック長（年収例850万円）といった上位ポストへのキャリアアップパスが明確に用意されています。

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は、人気うどんブランドやラーメン・居酒屋など多角的な飲食店展開で成長を続ける総合外食企業です。2024年11月に東証スタンダード市場上場を果たし、安定した経営基盤と高い業界ポジションを確立しています。上場企業としての「働き方改革」を強力に推進しており、残業削減やプレミアムワークデー（月1回の半日勤務）の導入、高い育休復職率など、長く安心して働ける環境整備が特徴です。獲得した利益をしっかり社員へ還元する風土があり、企業の成長とともに個人のキャリア・収入面でも大きな成長を実感できます。