募集要項
- 募集背景
- 工場の環境改善 資源循環事業拡大のため
- 仕事内容
-
パナソニックグループの同社にて、高速道路 一般道路のトンネル等に設置される換気設備に関する技術業務を担当していただきます。<パナソニックグループで安定性◎/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>
■職務内容
高速道路 一般道路のトンネル等に設置される換気設備に関する技術業務を担当していただきます。
<具体的な業務内容>
トンネル換気設備(ジェットファン、送排風機、集塵設備 等)の施工計画書作成
入札案件における技術提案書の作成
積算 見積作成(数量算出 原価検討)
営業部門と連携した提案支援
設計部門との施工計画 仕様調整
顧客(官公庁 NEXCO等)との施工手順や工程等、技術的な打合せ対応
■担当物件
官公庁 高速道路会社(国交省、NEXCO、都市高速等)の換気設備工事
他工事元請企業(ゼネコン サブコン)との折衝 関係構築
■対応設備
ジェットファン
電気集塵機
送排風機
制御設備 等
■工事案件
新築工事:20%
改修 更新工事:80%
■工期
全体:12か月~30か月
15か月~20未満が中心(約60%)
■出張:あり
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度:6回/年
期間:前泊程度/2泊~1週間※1週間がメイン
出張目的:試運転調整、現場応援、現場検査、客先訪問 等
範囲:全国(直近は西日本エリアの案件が多め/年度により変動)
■長期出張:あり
頻度:受注件名のエリアによる
期間:15ヶ月がメイン
目的:現場代理人、主任技術者、工事担当者 等
範囲:全国(直近は西日本エリアの案件が多め/年度により変動)
※期間 エリアは案件による
補足:
長期出張時は帰省費用支給(社内規定あり)。実績として「月2回」帰省する社員が半数以上
帰省予定週は、現場メンバー間と事前に調整
※出張の有無 期間 エリアは案件により変動します。直近の平均値 個別の想定は面接時にご説明します
■夜勤:あり
頻度:受注件名の施工条件および工事路線の交通量により夜間に切り替わる時がある
理由:工事対象路線の集中工事期間の夜間工事を条件となっている場合等
期間:最長 約3週間
■休日出勤:なし
但し、大型の新規路線工事の場合はあり得る。
※基本的に、休日や祝祭日等の工事は実施しない。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■経験
下記1~2いずれかのご経験
1:以下いずれかの施工管理経験を3年以上
A_機械器具設置工事
B_建築設備工事
C_土木工事
D_舗装工事
E_電気工事
2:以下いずれかの現場代理人経験を3年以上
A_機械器具設置工事
B_建築設備工事
C_土木工事
D_舗装工事
E_電気工事
- 歓迎
-
【歓迎資格】
機械器具設置工事
1級電気工事施工管理技士/補
2級電気工事施工管理技士/補
1級管工事施工管理技士/補
2級管工事施工管理技士/補
1級電気通信工事施工管理技士/補
2級電気通信工事施工管理技士/補
1級土木施工管理技士/補
2級土木施工管理技士/補
- フィットする人物像
-
設備設計 積算に熱意をもって望める方
コミュニケーション能力
プレゼンテーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府吹田市
- 勤務時間
- 8:30~17:15(所定労働時間7.75時間) 休憩時間:60分
- 年収・給与
-
【想定年収】600万円~950万円(年齢例:25歳~49歳)
【想定月収】370,000円~600,000円(年齢例:25歳~49歳)
※上記はあくまで目安です。年収は経験 能力を考慮の上、個別に決定します。
※上記年収金額は30時間/月の想定残業手当を含んだ金額です。
→時間外労働支給率:130%(※法定より5%増)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月 12月)
- 待遇・福利厚生
-
■保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済 傷害保険 自動車保険など
■手当
通勤手当(全額支給)
出張手当
転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給
単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年
育英補助給付金(家族手当):
お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給(社内規定あり)
■制度
借上社宅制度
資格取得報奨金(社内規定あり)
資格取得援助制度(社内規定あり)
【資格取得費用補助情報】
講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、
受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給(社内規定あり)
カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給
パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可)
退職金制度
- 休日休暇
-
【年間休日】129日(2026年度)
完全週休2日制(土曜日 日曜日)、祝日
■休暇
年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与(初年度3~18日)
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
【有給取得単位情報】
終日有給 半日有給 時間単位有給
五月連休:12日間(2026年度)
夏季休暇:10日間(2026年度)
年末年始休暇:10日間(2026年度)
慶弔休暇
ステップアップ休暇
産前産後休業
育児休業
ファミリーサポート休暇(年5回)
- 選考プロセス
-
書類選考 1次面接(WEB,対面どちらも可) 適性検査(性格 学力/SHLテスト)最終選考の2日営業日前までに 最終面接 内定
※適性検査と同時に資格資料の提出が必要
→資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料
