募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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工場 ビル 倉庫等の電気設備や鉄道、上下水道施設等における電気設備工事施工管理をご担当頂きます。【電力インフラ プラント等の電気施工管理/大阪/東証プライム上場/工事は別業者が実施の管理職/実務経験または理系卒から挑戦OK/年休126日 土日祝休み/月1万円の独身寮 社宅完備】
■業務概要
電気設備の企画 設計~製造~販売まで一気通貫で行う業界をリードする同社にて、施工管理を担当
■お客様先事例
官庁:水処理プラント、水力発電設備等
民間:鉄道関連、ビル、商業施設、再生可能エネルギー発電事業者
その他:電力会社、高速道路等
■担当エリア:関東圏中心
■サポート体制:育成担当がついて丁寧に指導しますのでご安心ください
■取扱製品:ガス絶縁開閉装置、変圧器、受変電設備、制御装置など。いずれも社会インフラを支える社会貢献性の高い製品です。同社は社会の「当たり前」を陰で支える縁の下の力持ち的な存在です。
■仕事内容:上記製品を設置する工事の管理をする仕事で、工事は別業者が実施します。
■同社について:
【日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う】
電気設備の設計 開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路 鉄道などの社会インフラや、公共施設 上下水道施設 ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。
2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、同社への期待も高まっています。再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。
■教育体制
入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
業務に興味を持ち、意欲的に取り組める方
電気 電子分野に関する基礎知識(電気 電子系学部卒相当)または同分野の実務経験を有する方
プラント電気設備工事の設計またはエンジニアリング業務の経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
特高受変電設備に関する経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■経験を活かして社会インフラに携わりたいため
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)■休憩時間:60分 ■時間外労働:月平均20時間程度
- 年収・給与
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年収例:450万円~750万円(例:25~39歳)
月給例:250,000円~430,000円(例:25~39歳)
残業代別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
残業手当:有
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去3年間平均:4.5ヶ月分)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■各種手当:通勤手当(全額支給)、家族手当等
■住宅関係:住宅手当、寮 社宅
■定年:60歳 *再雇用あり(65歳まで)
■教育制度 資格補助:自己啓発支援制度、研修制度(階層別研修、マネジメント研修、個別専門研修など数十の充実した研修講座あり)
在宅勤務制度、持株会制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、資格取得支援制度、退職金制度
独身寮(30歳未満で通勤時間が1時間半超える方:会社が借り上げた民間のマンションに月額10,000円で入居可※30歳以上でも入居から5年間まで可)、借り上げ社宅(40歳まで、家賃の30-40%自己負担)、家族手当 (配偶者:18,500円 子供:4,000円(1人につき) その他扶養者(父母等)2,500円(1人につき))、別居手当(単身赴任の場合) 40,000円
- 休日休暇
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年間休日126日
■休日:完全週休2日制(土日祝日)
■年間有給休暇:1日~14日(入社月に応じ支給/次年度より23日)
■年間休日日数:126日(2025年度予定)
■休暇:GW、夏季/年末年始休暇、慶弔休暇 、産前 産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、 有給休暇、積立年次有給休暇制度
