募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため。
- 仕事内容
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人事課の課長候補として、人事業務全般の運営 管理を中心に、労務 採用 教育 制度運用における業務をご担当いただきます。人事課の課長候補として、人事業務全般の運営 管理を中心に、労務 採用 教育 制度運用における以下のような業務をしていただきます。
<人事労務業務の内容>
社員の勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務
入退社、休職 復職、異動等に関する各種手続き
就業規則や社内規程の運用、改定対応
年末調整、人事情報管理、各種報告資料の作成
上記に伴うデータ管理、ファイリングなど
<採用 教育 マネジメント業務の内容>
採用計画の運用
社員教育、研修運営、人材育成に関する業務
人事課メンバーの業務進捗管理、指導 育成
各部門と連携した組織課題の把握、改善提案
親会社であるあなぶきハウジングサービスと連携し、制度運用や個別案件における
協議 調整対応
グループの企業理念を理解し、組織運営や部門体制強化の推進
【働きやすい環境を目指しています】
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、
過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
【応募お待ちしております!】
◎バックオフィス部門で管理職として、人事組織の運営や体制強化に携わりたい方
◎グループの企業理念を理解し、周囲と連携しながら主体的に業務を推進していただける方
◎会社の成長を人事面から支え、部門運営をリードしていただける方
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
労務経験3年以上
(マネジメント経験)
- フィットする人物像
- ■人前で話すことや、分かりやすく伝えることに前向きな方(歓迎)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 標準勤務時間:9時から18時 所定労働時間:8時間 休憩60分
- 年収・給与
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年収例：503万円～603万円（25歳～45歳：例）
月収例：35万9700円～ 42万7724円 （25歳～45歳：例）
※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※業務手当（見込み残業約13時間を超過した分を別途支給）
※試用期間中の勤務条件変更：有
試用期間中は、固定残業代50％支給となります。
（時間外として約13時間分を含み、超過分は別途支給となります）
※固定残業代32,700円/月
■昇給年1回
■賞与年2回（約2か月分）
■資格手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有)
通勤手当(上限なし)、資格手当あり(月額1千円~3万円)、
カフェテリアプラン(年間15,000円分+ベネフィット ステーションのレクリエーション等の補助あり)
産育休制度、資格取得支援制度、確定拠出年金、退職金制度 等
◆受動喫煙対策(禁煙 分煙)あり。※オフィス内禁煙。別途喫煙スペースあり。
資格手当詳細(上限3万円まで):
◇ITパスポート 1,000円
◇管理業務主任者 7,000円
◇宅地建物取引士 7,000円
◇マンション管理士 5,000円
◇マンション維持修繕技術者 5,000円
◇一級建築士 15,000円
◇一級建築施工管理技士 15,000円
◇賃貸不動産経営管理士 3,000円
- 休日休暇
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【年間休日120日】(有給5日を合わせて、最低125日お休みあり。)
完全週休2日:土曜 日曜 祝日
- 選考プロセス
- 書類選考 1次面接 性格適性検査 2次面接 内定
