募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【雇入れ直後】
以下の業務をグラデーションを持って担当していただきます。早期に成果を出していただき、事業運営・事業開発・組織マネジメント領域へチャレンジいただきたいと考えています。
【フェーズ1：事業把握と信頼構築（入社?半年程度）】
・クライアントである大企業に対するソリューション提案を通じた事業構造の理解
・チームのマネジメントを通した社内の信頼関係の構築
・顧客フィードバックのプロダクト部門への還元と改善提案
【フェーズ2：営業組織マネジメント（半年以降?）】
・営業戦略の立案
・PL（損益）管理と予実管理
・組織マネジメント・採用
?? ポジションの魅力
クラシル社の最前線で、代表の堀江とも戦略の壁打ちして多くの生活者にとって欠かせない市場をゲームチェンジする
・事業を「管理する」から事業を「創る」「急成長させる」へ
・国内最大級のユーザー基盤 × 巨大なレガシー産業を生かした事業開発
・優秀な同僚と切磋琢磨できる環境
・評価と抜擢のスピード感
【変更の範囲】
・当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ベンチャー・スタートアップにおける法人営業経験
・メンバーマネジメント経験（規模問わず）
【歓迎要件】
・メーカー・小売業界の知見・経験
・エンタープライズ向けのセールス経験
・複数領域にまたがる関係者を巻き込んだPM経験
【求める人物像】
・困難な状況でも逃げずに立ち向かえるタフさと、周囲を巻き込んで応援されるような愛嬌・人間力を兼ね備えている方
・担当者の視点に留まらず、事業全体の成功を「自分事」として捉え、役割を限定せずに動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・本社（東京都港区芝浦3丁目1－1 ）
【変更の範囲】
・会社の定める場所
- 勤務時間
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就業時間: 9：00 ～ 18：00 （休憩60分）
フレックスタイム制
- コアタイム：10:00?16:00
- フレキシブルタイム：5:00?10:00、16:00?22:00
- 年収・給与
- 800万円～1500万円
- 待遇・福利厚生
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▽ 子育て・育児支援制度
産前産後休業、育児休業（復職率100%）、男性育休推進中、子の看護休暇
出産立会休暇、時短勤務制度、ベビーシッター割引チケット
▽ 健康・メンタルヘルス支援制度
定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談、ライフブリッジ制度（家族の有事等に期間限定でリモート可）、Wevox導入、ケアルーム完備
▽ 社内制度・カルチャー
各種社会保険完備、交通費支給（上限4万円）、副業可（許可制）
エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）、表彰制度、部活動
VISION DAY
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休み）、 年末年始休暇、年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇（月1回）、結婚休暇 等
