募集要項

仕事内容: 【雇入れ直後】
今回募集する人事企画Mgrは、単なる制度設計や運用改善に留まらず、経営陣と伴走しながら、組織課題の特定から施策立案、現場への実装、振り返り・改善までを一気通貫で推進いただくポジションです。

経営・事業・組織の接続点に立ち、事業部門と密に連携しながら、評価制度、人材開発、組織開発、カルチャー醸成など幅広いテーマを横断的にリードしていただきます。変化の大きい環境の中で、「事業成長に直結する人事とは何か」を問い続けながら、経営視点を持って組織づくりを推進いただける方を求めています。

◆仕事概要
中長期的な事業・組織戦略を踏まえたロードマップを設計し、下記のような人事・組織テーマにおいて、課題抽出から施策立案、実行、改善までを一気通貫でリードいただきます。
・Vision / Mission / Valueの浸透を通じたカルチャー醸成
・等級・評価・報酬制度の設計・アップデート
・異動・任用・組織設計を含む組織マネジメント体制の整備
・オンボーディングや育成体系の設計
・エンゲージメント向上に向けた組織開発施策の企画・推進
・働き方・福利厚生施策の企画・アップデート

【変更の範囲】
　・当社業務全般

応募資格

必須: 【必須要件】
- 人事企画・組織開発領域での実務経験（2年以上）
- 経営・部門責任者レイヤーとの折衝・調整スキル

【歓迎要件】
- 急成長フェーズの企業（スタートアップ?メガベンチャー）での人事経験
- 採用及び労務など周辺領域での実務経験
- M&Aにおける人事領域のリード経験
- 100名?500名規模の組織における人事制度の構築・改定経験
- 全社総会・キックオフをはじめとするインナーコミュニケーション施策設計の経験

【求める人物像】
- 変化の激しい環境を楽しみ、スピード感を持って仮説検証を繰り返せる方
- チームで大きな目標を追いかけることにワクワクする方

勤務時間: 就業時間:　9：00　～　18：00　（休憩60分）
フレックスタイム制
　- コアタイム：10:00?16:00
　- フレキシブルタイム：5:00?10:00、16:00?22:00

待遇・福利厚生: ▽ 子育て・育児支援制度
産前産後休業、育児休業（復職率100%）、男性育休推進中、子の看護休暇
出産立会休暇、時短勤務制度、ベビーシッター割引チケット
▽ 健康・メンタルヘルス支援制度
定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談、ライフブリッジ制度（家族の有事等に期間限定でリモート可）、Wevox導入、ケアルーム完備
▽ 社内制度・カルチャー
各種社会保険完備、交通費支給（上限4万円）、副業可（許可制）
エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）、表彰制度、部活動
VISION DAY

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇（月1回）、結婚休暇　等

会社概要

事業内容・会社の特長: 【企画・運営・開発】
・レシピ動画プラットフォーム「クラシル」
・節約アプリ「レシチャレ」
・ライフスタイルメディア「TRILL」
・クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」