募集要項
- 募集背景
- 組織強化および経営体制の刷新に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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工場長候補としてご従事いただきます。クリーニング工場のマネジメント業務全般をお任せします。現場の作業自体よりも、外部との折射や交渉、社内各部門との連携、組織の舵取りが中心となります。
【具体的には…】
・工場全体の統括管理・運用サポート（受託業務のコントロールや効率化）
・外部関係者（顧客・取引先・買収先工場など）との折衝・交渉業務
・工場スタッフ（社員・パート・アルバイト）のマネジメントおよび指導・育成
・安全管理・品質管理・コスト管理などの工場経営に関わる業務
・専務や他部門（営業・配送）との連携による組織改革の推進
等
【HUREX求人担当コメント】
・1都8県の医療、介護関連施設を対象に、タオルやシーツといったリネンサプライのレンタルや各種商品の提案を通じて、現場の安定運用を支えています。高齢化に伴い需要が途絶えない安定した事業基盤を持ち、取引先や利用者様の満足度向上に直結する社会的意義の高い業務を展開しています。
・経営陣や他部門と連携しながら、工場全体の組織改革やマネジメントを主導する手応え十分のポジションです。現場の作業そのものよりも、取引先との交渉や社内調整、組織の舵取りが中心となるため、これまでの管理職経験や折衝力を存分に発揮いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・製造工場等での工場長経験、またはマネジメント経験のある方（業界不問）
・社内外における優れた交渉力・折衝力・コミュニケーション能力をお持ちの方
- 歓迎
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・女性が多く活躍する職場でのマネジメント・組織運営経験がある方
・クリーニング業界以外の製造・加工・物流等の異業界出身の方
・社内育成や組織体制の構築・改革に携わった経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都青梅市 ※転勤なし
自動車通勤：可
- 年収・給与
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経験・能力等により決定
賞与:年2回（昨年実績2ヶ月分）
昇給:年1回
・月給：39万円～50万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※管理職ポジションの採用の際は残業代支給なし
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：112日（会社カレンダーによる）
週休2日制（日曜+他1日）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
