募集要項
- 募集背景
- 別事業所からの製造工程の移管に伴う増員で募集しております
- 仕事内容
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【期待する役割】
送電線製造における生産技術担当として、工程設計や工程改善、生産計画の遂行を通じて安定生産を支えていただきます。
別事業所からの製造工程移管に伴い、設備立ち上げや技術継承、作業員教育などを担うポジションです。
【仕事内容】
＜工程設計・工程改善＞
・送電線製造に関する工程設計
・製造工程の改善活動
・既存製品の品質維持および生産効率の改善
＜生産技術業務＞
・生産計画の遂行および現場進捗の確認
・製造工程の技術担当として関係部署との調整
・設備条件の設定および設計
・不良発生時の原因分析および対策検討
＜現場対応＞
・現場作業員へのヒアリング
・トラブルシューティング業務
・設備保全担当との連携による設備トラブル対応
＜設備移管対応＞
・製造工程移管後の技術指導
・作業員教育および技術継承
・移管設備に関する技術窓口業務
＜入社後の流れ＞
既存設備の業務を通じて基礎知識を習得
ローテーションにより適性を確認
設備移管工程の担当として業務を担当
移管元事業所にて1～2ヶ月程度の工程研修を実施予定
【職場環境】
生産技術担当は3名体制
40代を中心とした組織
中途入社者も活躍中
OJTおよび各種研修制度あり
設備移管までは既存工程を担当しながら業務を習得可能
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・高専卒以上
・生産技術の経験お持ちの方
- 歓迎
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＜歓迎＞
・機械・電気系のバックグラウンドお持ちの方
・工程設計・工程改善などのご経験お持ちの方
・語学力（TOEIC500点程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県沼津市双葉町9-1（本社）
- 勤務時間
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勤務時間／8：00～16：45
実働時間／7時間45分
休憩時間／1時間
残業時間／有 月平均時間10時間程度
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：31万5000円～42万1000円
年収：600万円～800万円
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・昇給あり
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・永年勤続休暇
・借り上げ社宅制度（社内規定あり）
・在宅勤務制度
・社員食堂
・定期健康診断
・各種研修制度
・厚生年金基金
・退職金制度
- 休日休暇
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・週休2日制（土日）
年間121日
