募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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人事責任者候補としてご従事いただきます。社員の定着を図るための各種制度・体制の構築および、中途採用をメインとした採用戦略の立案・実行をお任せします。また、人事・労務領域にとどまらず、実務面含め幅広く社内業務に対応いただきます。
【具体的には…】
・社員定着化に向けた人事制度・労働環境整備および運用改善
・中途採用を中心とした採用戦略の立案・実行（求人媒体選定、エージェント対応、面接調整等）
・公募展事務局の運営サポート・補助業務
・各種書類や手紙の発送業務、近隣郵便局への外出（社用車の運転業務を含む）
・その他、人事業務全般および社内各種サポート業務の実務対応
※新卒採用や研修・育成プログラム設計は後々の課題として捉えているため、まずは中途採用と定着施策・実務対応を優先していただきます。
等
【HUREX求人担当コメント】
○国宝・重要文化財を扱う歴史と実績のある専門企業
・50年以上にわたり貴重な美術品の輸送・展示・設置を任されてきた高い信頼と実績があります。
○人事部門のコアメンバーとして人事業務全般に幅広く貢献
・採用活動のみならず、育成や評価・制度設計など人事領域全般に精通した経験を活かし、組織づくりに直接貢献していただけるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・採用実務のご経験
・定着施策、人事制度の構築のご経験
- 歓迎
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・普通自動車運転免許
・中途採用の戦略立案および運用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都墨田区※転勤なし
自動車通勤：否
- 勤務時間
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8:00～17:00
時間外労働:有 月/5時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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経験・能力等により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
・月給：42万円～50万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
