募集要項
- 募集背景
- 組織強化による募集
- 仕事内容
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【日本橋】経営企画（管理職候補）の募集です。■営業推進
・各部との連携による全社横断的「横ぐし」プロジェクトの企画・推進
・予算／営業実績数字管理
・会議運営（マネージャー会議、キックオフミーティング等）
・業務改善、DX推進などの全社的施策の立案と実行管理
■経営戦略の立案・推進
・中期経営計画や年度方針の策定
・経営層との連携による戦略的意思決定支援
・市場、競合分析を踏まえた事業ポートフォリオの見直し
■CSR・SDGs関連対応
・取引先各社からのCSR調査等から、当社が対応すべき課題や要求事項を抽出し、対応・改善の検討・推進
・SDGs（持続可能な開発目標）活動の全社とりまとめ。対応を含め、社会的責任を果たす企業活動の企画・実行
・社内関係部門との連携によるCSR方針の策定・浸透
■M&A推進、実行
・経営戦略に基づくM＆Aの企画・立案から情報収集、実行までの推進
・対象企業の調査・分析、社内関係部門との連携による実行支援
・デューデリジェンス、契約交渉、統合プロセスへの関与、主管推進部門との連携協働
・外部専門家（FA、弁護士、会計士等）との連携によるプロジェクト管理
■子会社戦略企画、推進、サポート
・子会社の事業戦略立案支援、経営課題の抽出と改善提案
・ガバナンス強化、業績管理、リスク対応の支援
・親会社としての立場からの経営支援・連携強化
■組織運営・人材育成
・企画戦略室メンバーのマネジメント（目標設定、育成、評価）
・室内の業務分担と進捗管理
・室の役割と成果を社内に発信し、プレゼンスを高める
※想定人員（部下）の職級とその人数：4名（ 総合職、嘱託）
■不動産戦略企画、推進、管理
・自社保有、賃借不動産の戦略的活用に関する企画・立案
・オフィス、倉庫等の最適配置、コスト管理、契約交渉
・不動産関連プロジェクトの推進と社内調整
■経営課題への対応
・経営課題の抽出と解決策の提案
・緊急対応や特命事項への柔軟な対応
・経営層（社長・役員）からの特命案件の推進
■社内外情報の収集・分析
・業界動向、政策、技術革新などの情報収集
・社内データの分析による意思決定支援
・社外ネットワークの活用による情報獲得
■新事業開発の企画、推進
・新規事業のアイデア創出、事業性評価、企画立案
・社内外リソースを活用した事業化プロセスの推進
・トライアル導入、検証、スケールアップに向けた実行支援
【雇入れ直後】経営企画 【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必要なスキル（資格能力）】
■経営企画、事業企画、戦略立案などの実務経験があれば望ましいが、未経験でも戦略的思考力や課題解決力を発揮した実績がある方、歓迎
■部門横断的なプロジェクト推進経験、またはマネジメント経験
■論理的思考力と分析力（Excel、PowerPoint等の資料作成スキル含む）
■社内外との調整・交渉力
■CSR・SDGsに関する基本的な理解と対応経験があれば尚可
【最低限備えていてほしい要件（必須要件）】
■管理職としての基本的なマネジメントスキル
■経営層や他部門とのコミュニケーション能力
■自ら課題を設定し、解決に向けて行動できる力
■責任感とリーダーシップ
- フィットする人物像
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【望ましい人物像】
■組織全体を俯瞰し、課題を自ら見つけて動ける主体性のある方
■周囲との信頼関係を築きながら、粘り強く調整・推進できる方
■柔軟性と誠実さを持ち、変化に前向きに対応できる方
■部下や若手の育成に関心があり、チームの成長を支援できる方
■社内外の情報にアンテナを張り、学び続ける姿勢を持つ方
- 雇用形態
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契約社員
雇用期間の定め：有（2026年10月1日入社の場合～2027年9月30日）
有期労働契約期間：1年
通算契約期間：5年を上限とする。
契約更新：無（将来的に正社員になっていただくことを期待しております）
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：無
- 勤務地
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勤務地：本社／東京都中央 日本橋本町1-4-12
最寄り駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／、三越前（A1出口）駅 徒歩3分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む）
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9：00～17：30
実働時間：7時間30分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
残業の有無：有（月10時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：720万円～750万円
月給：378,000円～402,000円
（例：大卒45歳～50歳：経験等により上下します）
賞与：年2回 ※4ヶ月（初年度2ヶ月＋α）
諸手当：残業手当は時間数の実績に応じて支給（管理職は支給対象外）
残業10時間では、45歳25,000円程度／月、50歳27,000円程度／月
マネージャー昇格後は役職手当（固定）が支給されます。
通勤交通費：支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定給付企業年金保険
福利厚生：
慶弔見舞金、敬老祝金、小学校入学祝、福利厚生代行サービス、インフルエンザ予防接種費用補助 他
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始（5日）、慶弔休暇、バースデー休暇
有給休暇：入社3ヶ月後付与（年間10日～20日）
- 選考プロセス
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仕事内容（具体的な業務内容）追記
【想定されるキャリアパス】
このポジションは、会社の経営企画機能の中核を担う重要な役割です。
実績と能力次第では、経営企画部・企画戦略グループ内でのステップアップ（アシスタントマネージャー→マネージャー→経営企画部長）を経て、将来的には執行役員や管理部門管掌役員といった経営層への登用の可能性も視野に入るポジションです。
