募集要項
- 仕事内容
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東証スタンダード上場の不動産会社で採用人事・教育担当を1名募集します。
事業成長に向けた採用戦略や研修の立案・実行を経営直下で担当頂きます。
■概要
新卒・中途採用全般（母集団形成、求人票作成、媒体選定、紹介会社対応、面接、内定者フォロー）
および入社後の教育・研修体系の企画・運営をお任せします。
■詳細
所属部署は２０２６年７年新設の採用・教育の専属部隊です。
現場部門や経営人と連携し募集ポジションが決定したら、
求人媒体や人材会社を用いた母集団形成を実施。
選考フェーズではATSによる進捗管理、書類選考、面接を担当。
新卒採用では会社説明会やインターンシップの企画・登壇まで採用実務を一気通貫で担います。
当社は研修に力を入れており、研修の企画・外部研修の選定・導入もお任せします。
■求める人物像
・単なるオペレーターに留まらず、自らのアイデアで採用手法の最適化や
新規研修制度の導入に挑戦したい方。
・できない理由ではなく、どうすれば出来るかを考え、やりきることが出来る方。
■当社の強み：
1．安全のサポート体制：
・来店から引き渡しまでプロの専任アドバイザーが担当し、契約後も近隣店舗からサポートいたします。各店舗の半径約2.5kmを徹底的に調べ尽くす地域密着戦略を取っています。個々のライフプランに合わせて、顧客が納得いくまで提案を行うスタイルが特徴です。
2．お客様より高い信頼を頂いております。
※顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。
■当社の戦略について：
・関西／九州エリアに11拠点を展開し、地域密着スタイル（ドミナント戦略）の営業基盤で顧客のニーズを漏れなく掴むことで顧客満足度を向上と不動産ワンストップサービスを実現しています。
【働く環境について】
残業時間は月平均20時間程で、仕事とプライベートの両立が実現可能。
また各種資格手当（取得支援も含む）も充実しており、スキルアップを目指しながら働くことができる環境が整っているため、長期就業を実現している社員も多く在籍しています。
※経済産業省より、「健康経営優良法人2025」に認定されております。（2年連続）
- 応募資格
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- 必須
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新卒または中途採用（選考企画・面接実務）の経験又は人材業界（紹介事業のRA・CA等）における実務経験。
★ご自身の経験に応じて新卒か中途採用のいずれかをお任せします！★
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員雇用
試用期間：3か月（待遇に変更なし）
- 勤務地
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大阪府松原市上田
※近鉄河地松原駅
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 （月平均20時間程度）
- 年収・給与
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〇想定年収：420万円～700万円
〇月給：28万円～
スキル・経験により変動します。
〇賞与：年2回（前年実績３か月分）
〇昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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〇通勤手当
〇社会保険4種（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
〇資格手当：社会保険労務士（月2万円）、宅建士（月1万円）
〇社内表彰制度有
〇従業員持株会制度
〇慶弔見舞金
〇社用車貸与（ガソリン代全額支給）
〇交通費：社内規定による／自家用車、バイク通勤不可
〇宅建資格取得支援制度有（会社独自の研修あり）
〇健康診断
- 休日休暇
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〇完全週休2日制（休日は土日祝日）
〇年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
〇年間休日日数125日
〇夏季休暇、年末年始休暇
〇介護休業、育休、産休
- 選考プロセス
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〇書類選考
↓
〇面接2回程度
↓
〇内定／条件提示
