募集要項
- 仕事内容
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人事部門において障がい者雇用チームを支援し、採用から定着支援、人材育成、業務設計まで幅広く担当。障がい者雇用の促進と多様な人材が活躍できる環境づくりを推進します。障がい者採用における採用施策の企画・立案・実行
障がい者メンバーの業務設計および受託施策の企画・立案・実行
障がい者メンバーの業務支援、定着支援、勤怠管理
障がい者メンバー向け育成施策の企画・立案・実行
チーム型雇用事例を活用した社内の障がい者雇用促進支援、助言、相談対応
厚生労働省への報告業務
各種助成金申請対応
ダイバーシティ推進に関わる各種施策運営
- 応募資格
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- 必須
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障がい者雇用の採用・定着支援経験3年以上（企業内外不問）
PowerPoint、Excel、Wordの実務経験
大学卒業以上
- 歓迎
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企業内ジョブコーチとしての支援経験
外部支援者として企業組織改善に携わった経験
BPO対応など業務開拓、業務の分解・再構築経験
組織開発、人材育成、労務管理、HRBP等の人事経験
障害者雇用促進法に基づく障がい者雇用・支援に関する知識
職場適応援助者養成研修修了（企業在籍型・訪問型不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間有
- 勤務地
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東京都港区芝浦
最寄り駅：田町駅
リモート可
- 勤務時間
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8:45～17:45
実働8時間
フレックスタイム制あり
残業時間：月5時間程度（業務の繁閑による）
- 年収・給与
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年収500万円～900万円（月給制）
賞与年2回
昇給あり
残業手当支給
経験・スキルに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（一部支給）
各種社会保険完備
退職金制度
住宅資金ほか各種貸付金制度
財産形成貯蓄制度
社内預金制度
再雇用制度
持株会制度
社員販売制度
妊娠期休業制度
カフェテリアプラン
社員クラブ
社員食堂
保養所
体育館・グラウンド
病院・診療所
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇
半日休暇制度
■年間休日121日
