募集要項
- 募集背景
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■成長を一緒に牽引する「次世代のPM」
主力事業は毎月3桁社を超える新規導入が続き、業界シェアを拡大する圧倒的な成長フェーズにあります。
事業拡大に伴いプロジェクトが増え続けており、これからPMとしてキャリアを築きたい方を新たに迎えたいと考えています。最初から完成されたPMである必要はありません。エンジニアやリーダーとしての経験を土台に、上位PM・PdM・役員（エンジニア出身）のサポートを受けながら、プロジェクトを動かす力を実戦で伸ばしていける環境です。
「1000億を支えるシステム」へ進化していく過程を、当事者として設計・推進できるポジションです。
- 仕事内容
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■開発プロジェクトの推進（メンバー～リード）
PdMが策定したロードマップをもとに、開発チームと連携してプロジェクトを前に進める役割です。いきなり全責任を丸投げすることはなく、規模や難易度に応じて任せる範囲を広げていきます。
⚫︎プロジェクトの推進サポート～リード
進捗管理・課題整理・関係者調整。慣れてきたら計画策定や優先順位付けも担当。
⚫︎アジャイル・スクラムの実践
スプリント計画・デイリー・振り返りのファシリテーション。経験がなくても既存チームで学びながらキャッチアップ可。
⚫︎開発工程への関与
要件定義～リリースの一連の流れに関わり、エンジニアと一緒に仕様の実現可能性や見積もりを検討。
⚫︎ステークホルダー調整
他部署の抽象的な要望を整理し、チームが動ける形に落とし込む。
■このポジションの魅力
⚫︎「現場」を捨てずにキャリアアップ： マネジメント専念ではなく、技術的判断が事業に直結する手応えを感じながらPMへのステップアップが可能です。
⚫︎急成長を肌で感じる： 成長率180%を支えるシステムの「修羅場」を経験でき、エンジニアとしての地力が飛躍的に向上します。
⚫︎組織づくりの当事者： 1,000億規模を支えるための強いエンジニア組織を、自らの手で形にする面白さがあります。
■開発環境：
- サーバサイド: Go, PHP (Laravel)
- フロントサイド: JavaScript, TypeScript (React Native, Vue.js)
- モバイル: Swift (iOS), Kotlin (Android)
- データベース: RDS Aurora (MySQL, PostgreSQL)
- インフラ: AWS (Lambda, Terraform), Docker
- その他: GraphQL, GitHub Actions
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
【必須スキル・経験】（いずれかに当てはまればOK）
・Webシステム／ソフトウェア開発の実務経験（目安3年以上）
※プログラマー・SE・リーダー・スクラムメンバーなど、形態は問いません
・チームで開発を進めた経験（進捗共有・タスク調整・レビューなど、規模不問）
・エンジニアと技術的な会話ができる基礎知識（Webアプリ／API／DB設計の基本）
＋ 次のいずれかがあれば尚可（なくても応募歓迎）:
・小規模でもプロジェクトやチームを取りまとめた経験
・アジャイル／スクラムのチームに参加した経験
- 歓迎
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歓迎スキル
・PM／スクラムマスターとしての実務経験
・ロードマップ策定や中長期の合意形成の経験
・大規模トラフィック・急成長フェーズでの開発／スケーラビリティを考慮したリアーキテクチャの経験
・CI/CD、コンテナ、クラウドネイティブ構成への理解
・開発生産性指標（デプロイ頻度・リードタイム等）を用いたプロセス改善の経験
・ベンダーコントロール・外部パートナー管理の経験
- フィットする人物像
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求める人物像
・「まずはやってみる」の精神： 議論だけで終わらせず、自ら手を動かしてプロトタイプを作るなどのスピード感を楽しめる方。
・現場の感覚を大切にする： PMになっても現場の課題感を理解し、エンジニアが働きやすい環境を本気で考えられる方。
・不確実性を楽しめる： 決まりきったレールの上を走るより、混沌とした状況を整理して前に進めることに喜びを感じる方。
- 雇用形態
- 6ヶ月（本採用時と待遇に変動ありません）※契約期間終了後は、原則正社員雇用に変更
- 勤務地
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・五反田オフィス
東京都品川区西五反田
※フルリモート可
- 勤務時間
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★フレックス制（10:00~19:00が基本の業務時間）
※コアタイムは12:00~17:00
★所定労働時間：8時間（休憩60分）
- 年収・給与
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600万～800万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
・在宅でのリモートワーク可能
・交通費支給（自宅～職場・商談場所までの実費を支給）
・出張手当（宿泊を伴う場合）
・社内懇親会、社員旅行等のイベント（時勢に合わせて実施）
・月1回の東京本社出社（往復交通費、宿泊費（1泊分）会社負担）
・交通費支給（自宅ー職場・商談場所までの実費を全額支給）
- 休日休暇
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★年間120日程度
・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
・夏季休暇、冬季休暇、GW
・有給 ※入社時4日、その後6ヶ月毎付与
・慶弔休暇
・その他特別休暇（社員旅行等）
