募集要項
- 募集背景
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全国で人気ラーメンチェーンなどを展開、東証スタンダード市場上場の成長企業です。
積極的な店舗展開を続けており、今回は千葉エリア(千葉・船橋・習志野・幕張等)の店舗限定でご活躍いただける「店長候補」を増員募集いたします。
上場企業として「働き方改革」を強力に推進しており、残業削減やプレミアムワークデー(半休制度)の導入、育休復職率100%など、社員とご家族を大切にできる環境を完備。
さらに「入社祝い金総額30万円（月5万円×6ヶ月）」や「最大6ヶ月分の賞与実績」など、社員への還元姿勢を徹底しています。
業界経験者はもちろん、飲食未経験から成長したいミドル層まで、千葉に根ざして長期的に活躍したい方を大募集いたします。
- 仕事内容
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【約460万～/千葉限定】年間休日最大127日＆半休制度千葉エリアの配属限定店舗にて、接客・調理などの店舗オペレーションからスタートし、売上管理やスタッフ育成などの店舗マネジメント業務をお任せします。
＜具体的な業務ステップ＞
店舗オペレーションの習得
接客・調理・仕込みなど、店舗営業の基本から丁寧にレクチャーします。経験に応じて幅広く業務に携わっていただきます。
役職ごとの研修とマネジメント業務
売上・利益管理、発注・在庫管理、パート・アルバイトスタッフの採用やシフト作成・教育など、店舗経営に必要なスキルを着実に身につけます。
★年功序列なし！スピード昇進が可能
評価基準は業績だけでなく「行動目標」に置かれており、3ヶ月に1回というスピーディーな昇給機会があります。社歴に関わらず正当に評価される風土があり、平均9ヶ月（最短3ヶ月）で店長へ昇格可能です。
★千葉エリア限定勤務（自宅から1時間圏内）
ご自宅から1時間圏内での店舗配属となり、転居を伴う転勤はありません。地元で腰を据えて働きたい方に最適な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・飲食完全未経験の方も、お人柄や前向きな考え方を重視して採用
・千葉エリア（千葉・船橋・習志野・幕張等）の各店舗へ通勤可能な方
・深夜営業シフトへの対応に抵抗がない方
・「ラーメン店での社員・アルバイト経験」がある方は大歓迎！
- 歓迎
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・ラーメン店、うどん・そば店、中華料理店での実務経験（社員・アルバイト問わず）
・ファミリーレストラン、居酒屋、ファストフード等の飲食店での勤務経験
・店舗でのリーダー、副店長、店長としてのマネジメント経験
・「人と接するのが好き」「接客やサービスが好き」という明るい対応ができる方
- フィットする人物像
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・「入社祝い金」「賞与最大6ヶ月分」など、頑張りや利益がタイムリーに還元される会社で収入アップを目指したい方
・「プレミアムワークデー（月1回4時間勤務の半休）」や「年間休日最大127日」など、プライベートや家族との時間も大切にしながら働きたい方
・上場企業ならではの明確な評価制度のもと、社歴に関わらずスピーディーにキャリアアップ（エリアマネージャーやブロック長など）したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補（希望でにはAMも可能）
- 勤務地
- 千葉県内の直営店舗（千葉駅前、西船橋、津田沼、海浜幕張、幕張エリア等）
- 年収・給与
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年収420万円～
例：店長候補 年収約420万円
店長 年収約520万円
エリアマネージャー 年収約620万円
ブロック長 年収約850万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・昇給・昇格制度あり
・賞与年2回（6月・12月）
・交通費全額支給
・家族手当（配偶者月1万円／18歳未満の子供1人につき月1万円 ※扶養内）
・住宅手当（全員に一律月5000円支給）
・制服貸与
・食事補助
・結婚休暇（3日）／ご子息の結婚（1日）／忌引（7日）
・独立支援制度
・資格取得支援制度／社外研修費用全額会社負担
- 休日休暇
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【年間休日最大127日（初年度）】
・週休2日制（月8～9日休み／シフト制）
・プレミアムワークデー（月1回4時間勤務の半休が取得可能！）
・夏季休暇（3日）／冬季休暇（3日）
・年次有給休暇（初年度10日付与／5日以上の取得必須）
・結婚休暇（3日）
※しっかり休みを取れる環境が整っています。
- キャリアパス・評価制度
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【評価軸は業績よりも「行動目標」。納得して上を目指せる環境】
入社後平均9ヶ月（最短3ヶ月）で店長へ昇格可能。その後もエリアマネージャー、ブロック長と明確なステップが用意されています。
