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【急成長スタートアップ】AIを用いた次世代の採用基盤を共創/0→1の起点を作る最前線の検証者を募集!
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掲載期間:26/08/05~26/08/18求人No:DFKOA-1626-1
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【急成長スタートアップ】AIを用いた次世代の採用基盤を共創/0→1の起点を作る最前線の検証者を募集!

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
AIとテクノロジーの力で「人と機会の出会い方」を再設計し
採用や評価のプロセスをデータドリブンに再構築する事業を展開しています

現在、主力プロダクトであるAIを用いた対話型面接システムは
日本を代表する大手企業に続々と導入され、累計50万回を超える利用実績を誇ります。
トップティアのベンチャーキャピタルからの大型資金調達も完了し
事業は急成長フェーズに突入しています。

今後の事業展開において、既存のサービスを単なる採用ツールから
人事領域全体の意思決定をアップグレードするインフラへと進化させることが急務です。
それに伴い、マルチプロダクト化やより高度な構想を実現するため
顧客の複雑な要望を技術的な視点で分解し、価値を最大化する実装を主導できる
Forward Deployed Engineerを新たに募集いたします。

【現在の課題と募集の狙い】
・事業の急速な拡大に伴う、開発とビジネスサイドの連携強化
・顧客ごとの複雑な要望を、汎用的な仕組みへと昇華させる技術的構想力の不足
・新領域における技術検証からプロトタイプ構築までのサイクル高速化

事業インパクトに直結する重要な役割を担っていただける方をお待ちしております。
仕事内容
クライアントの要望を技術的に分解し、検証からプロトタイプ構築までを担う
Forward Deployed Engineerの業務です。事業と技術をつなぐ最前線で課題定義と技術検証を推進します。
クライアントの構想や要望を技術の力で具現化する実装リーダーとして、
要件の咀嚼から技術検証、プロトタイプ構築までを一貫してお任せします。
言われたものをただ開発するのではなく、「なぜ作るのか」「どう実装すれば価値が最大化するか」を考え抜き、
他のクライアントにも転用できる汎用的な仕組みへと昇華させる重要な役割です。
事業と技術をつなぐ最前線の検証者として、プロダクトチームへ引き渡す前の
課題定義と技術検証を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・技術検証とプロトタイピング
 クライアントからの要望を技術的な視点で分解し、PoCやプロトタイプを設計・構築します。
 LLM(大規模言語モデル)や自然言語処理、AIモデルの挙動を深く分析し、再現性を検証した上で、
 ビジネスとして成立する「実現可能性」と技術的な「最適解」を提示します。

・顧客ディスカバリーと課題の構造化
 表面的な要望の背景を深掘りし、クライアントが抱える本質的な課題を再定義します。
 採用や評価のプロセス全体を俯瞰して理解し、最適な技術的アプローチを提案します。
 営業チームやカスタマーサクセスチームと連携し、顧客向けのPoC設計資料や提案書の作成も行います。

・開発チームへのブリッジと実装マネジメント
 技術検証で得られた結果を開発チームへと橋渡しし、仕様や優先度を整理します。
 実装プロジェクトにおけるスケジュールの調整や進行管理を担い、
 結果の分析からさらなる改善サイクルの推進までを一気通貫で行います。

・ナレッジ化と標準化
 検証や実装を通じて得られた知見を体系化し、再現性のある仕組みへと転換します。
 社内横断で活用できる技術テンプレートの構築や、
 AI活用によるプロセス自動化・効率化を推進し、組織全体の生産性向上に貢献します。

【仕事の魅力・得られる経験】
・AIとHR領域を掛け合わせた新しい市場を自らの手で創り出すことができます。
・クライアントの課題を最前線で把握し、技術によって具現化する確かな手応えが得られます。
・汎用的な仕組みを生み出すための、高度な技術的思考と構想力を磨くことができる環境です。
・検証結果がそのままプロダクト化や事業化につながる圧倒的なスピード感の中で、
 事業インパクトに直結する成果を生み出せます。
応募資格
必須
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験
・LLMまたは自然言語処理技術を用いたアプリケーション開発経験
・AIモデルを活用したPoCの設計およびプロトタイプ構築経験
・クラウド環境(AWS、Google Cloud、Azureなど)での開発・運用経験
・クライアントまたは社内ステークホルダーへの技術要件のヒアリングおよび折衝経験
歓迎
・BtoB SaaSプロダクトの開発または導入支援の実務経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験(進行管理、スケジュール調整など)
・技術文書、提案書、PoC設計資料の作成経験
・AI技術に関する研究開発経験や論文執筆経験
・HR領域(採用、評価、人事など)におけるシステム開発経験
フィットする人物像
・「なぜ作るのか」「どう価値を最大化するか」を根本から考え抜くことができる方
・新しいAI技術や市場の変化に対して高い好奇心を持ち、自発的に学習できる方
・不確実性の高い環境を楽しみ、0→1のフェーズに挑戦したいという志向をお持ちの方
・技術力だけでなく、ビジネスの課題解決にも強い関心を持っている方
・チームや部門の垣根を越えて、周囲と協調しながらプロジェクトを推進できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
1300万円 ~ 1999万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
AIとテクノロジーを駆使して、「人と機会の出会い方」を根本から再設計している
HR Techスタートアップです。「個性に合った機会と出会える社会」の実現を目指し、
人の理解を前提とする採用・評価・育成・配置といったあらゆるプロセスを、
データドリブンなアプローチで再構築しています。

【主な事業内容】
主力事業として、生成AIを用いた対話型の選考プロダクトを開発・提供しています。
これまでの採用市場に存在した「古くて、誰も疑わない摩擦」をなくすため、候補者の回答に応じて
AIが動的に深掘り質問を行い、統一された評価基準で多面的かつ公平にポテンシャルを可視化するシステムです。
単一の選考ツールにとどまらず、面接や評価に眠る一次データを経営アジェンダへ接続し、
採用を起点とした新たな人事インフラの実装を進めています。

【事業の特徴と成長性】
・大手企業を中心とした導入実績
日本を代表する大手メーカーや金融機関などに続々と導入されており、
圧倒的なプロダクトの独自性とユーザー体験の高さで評価されています。

・希少なデータ資産の蓄積
累計数十万回を超える実運用データと、独自の公平性フレームワークに支えられた
精度の高いAIモデル基盤を有しており、この膨大なデータ資産が競争優位性となっています。

・高い成長性と安定した基盤
継続的な利用率が非常に高く、解約率を低水準に抑える強固なビジネスモデルを確立しています。
トップティアの投資家からの大型資金調達も完了し、
さらなるマルチプロダクト化に向けて事業を加速させています。

【社会的意義】
AIが人の働き方を変える時代において、人間とAIが互いを高め合い、
ともに進化し続ける組織のあり方を社会に実装することが大きなミッションです。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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